2月23日，孟村矿举行“管理能力提升研修班”开班仪式暨第一期专题讲座，标记着该矿职代会、事情会上提出的八个“精严细实”事情使命获得有用落实。

目今，市场情形重大多变，清静羁系要求日益严苛，面临新形势、新使命、新常态，增强学习以提升下层管理职员的综合素质，比以往任何时间都更为主要、越发迫切，已然成为矿井实现高质量生长的要害所在和必经之路。而该矿本次“研修班”，既是全矿上着落实八个“精严细实”的先行班，也是全矿管理职员营业素质的提升班，更是推动矿井高质量生长的增强班，恰逢其时、十分须要。

“管理能力提升研修班”的基本定位是突出管理能力的提升，以“一直提高员工的营业能力和综合素质，让员工在培训中受益，把培训变为员工最大的福利”为目的，约请专家先生到矿举行管理知识讲座、现实案例剖析和实战模拟演练，使下层班组长及以上管理职员能够实时掌握先进的管理理念和要领，让各人能够把问题放在更长的时间标准上来审阅，站在更高更远处来看待。别的，“研修班”还增添了激励政策，优异学员不但可以获得奖励，还可以在年度先进、劳模评选中获得优先推荐，有用引发了学员学习的起劲性。

“研修班”第一期的主题为“从手艺人才走向管理能手”。讲座特殊约请西安科技大学博士生导师、管理学院院长邹绍辉教授举行现场授课。讲座现场，邹绍辉细密围绕目今煤炭行业的现实需求与生长趋势，从“认知转变”到“名堂提升”七个方面举行了管理知识的解说，并与学员们睁开互动交流，解答现实事情中遇到的难题，让参培职员深刻熟悉到了管理职员应肩负的责任与继续，进一步引发了各人做事创业的内生动力。

“通过本次培训，使我切记使命职责，我会把本次培训的效果充分践行于事情中，自动起劲作为，推行好矿业公司付与的职责。”培训竣事后，参训职员纷纷体现感伤颇深、收获颇丰，并起劲撰写学习心得、梳理所学所感，为日后的事情增光添彩。

据统计，第一批“管理能力提升研修班”共吸引103名学员加入，均为各生产、谋划岗位的认真人、主干力量、手艺职员、副队长以及青年管理职员，彰显了各人盼愿学习、追求前进的精神，也是该矿全员培训达标、手艺素质提升、学习意识转变最好的印证。（黄年年 郝杰）

编辑：达文娟