职工之家
今年以来 ，小庄矿深入开展提升职工生涯票鹄膑题活动 ，专心用情解决职工急难愁盼 ，一连增强职工归属感、幸福感与步队凝聚力。
健全机制强管理 ，闭环服务提质效。该矿建设专项事情向导小组 ，由工会牵头统筹协同推进 ，凭证“确定主题、责任落实、重点聚焦”内容 ，紧扣职工“衣食住行” ，形成事情落实清单 ，建设审核评价机制 ，构建“诉求征集、精准落地、调研回访、闭环整改”全链条服务系统。各部分严酷凭证活动要求 ，团结职工诉求与季节特点制订月度、季度活动计划 ，细化事情行动、压实岗位责任 ，明确实验标准与完成时限。同时 ，严抓“组织实验、职工评价、整改提升”闭环管理 ，坚持以评促改、以考促优 ，推动各项惠民行动落地收效。充分使用宣传阵地 ，实时报道活动动态、展示整改效果 ，营造共建共享优异气氛。
筑牢防地优情形 ，守护清静保康健。常态化开展厂区情形综合治理 ，严酷落实降尘抑尘各项行动。认真执行班前康健确认制度 ，组织全员康健检测 ，对95名指标异常职工合理调解岗位；在井下要害区域设置应急医疗点位 ，强化现场应急包管。一连规范井下排水、透风系统运行管理 ，完成多处排水点标准化刷新 ，优化采掘事人情透风条件 ，切实降低职业康健危害。分批投用新型钻机、轻型张拉机具等装备 ，更新井下作业工具 ，有用减轻职工劳动强度。针对阴雨等特殊天气实时宣布清静预警、划定危险区域、加大现场巡查力度 ，全方位守护职工人身与工业清静 ，职工知足度超98%。
升级后勤优包管 ，宜居生涯暖人心。紧扣职工“衣食住行”焦点需求 ，周全优化后勤服务、改善生涯条件。完成篮球场顶棚刷新、更新区队学习室设施 ，富厚职工文化学习场景；增强职工浴室运维管理 ，增配保洁职员 ，加密消杀、透风频次 ，包管生涯区清洁恬静；替换防尘呼吸用具 ，升级作业防护装备。一直优化通勤班车调理 ，科学妄想行驶蹊径 ，压缩候车期待时间 ，提升职工出行体验。现在 ，文体设施、清静提醒等项目知足度达96% ，浴室保洁、防护用具替换、车辆调理等事情知足度均超93% ，后勤服务整体运行平稳、质效优良。
人文眷注有温度 ，权益包管见实效。依托种种节日及主要事情节点 ，组织开展文体活动、心理康健疏导 ，资助职工舒缓身心压力。有序推进职工学历认证事情 ，累计228名职工完成认证 ，助力职工综合素质提升�Ｆ鹁⒖垢鏊罢咝病⒉莆窳鞒碳蚧仁虑� ，实时解答职工种种疑问。建设退休职工动态管理台账 ，举行欢送仪式 ，专心做好退休职工服务包管。团结普法宣传节点开展执律例则宣讲 ，普及执法知识。退休职工眷注、普法宣教等事情知足度超98.5%。凭证审核评价要求 ，工会每月组织知足度测评 ，3月至5月活动综合知足度均坚持在90%以上。针对测评中发明的短板弱项 ，逐项梳理问题、制订整改步伐 ，推动服务事情常态化、细腻化提升。（高亭亭 白怡）
编辑：达文娟
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