职工之家
在全力冲刺“双过半”目的的要害时期 ，文家坡矿坚持民生随着“民声”走 ，以流通诉求渠道聚民心、优化后勤包管暖人心、改善矿区情形筑同心、守护身心康健强信心 ，为矿井高质量生长注入民生温度与向心协力。
流通诉求渠道 让“心声”第一时间被闻声
“希望各人坚持稳中求进事情总基调 ，继续为矿井实现‘双过半’目的孝顺智慧和力量。”4月下旬 ，该矿一季度劳动竞赛慰问现场 ，董事长、总司理王飞在勉励各人“心往一处想、劲往一处使”的同时 ，将表扬会同步开成民生现场会 ，面扑面谛听诉求、网络意见 ，让勉励与眷注一并抵达。这样的谛听并非一时之举 ，该矿依托“四级宣讲”机制 ，将班前会、周三学习、形势使命教育等种种载体 ，打造为掌握民情民意、回应职工关切的常态窗口。
线上平台同样高效运转。在治安消防后勤服务微信群 ，后勤职员逐日六次定点发送餐厅菜品图片 ，确保零点、八点、四点班职工随时掌握饭菜信息 ，吃上适口热饭。依托这一平台 ，该矿建设起“十分钟回复、24小时办结”的职工意见闭环机制 ，并进一步拓展反响渠道 ，在“三堂一舍”等区域设置后勤服务反响二维码 ，职工扫码即可提交意见建议 ，实现诉求“随手拍、码上办”。
办妥民生“食”事 让实惠和品质看得见
若是问哪类商品在矿区最脱销 ，饮用水无疑位居榜首。近期 ，不少仔细的职工发明 ，在该矿职工超市 ，从0.1元至0.5元 ，这些“老朋侪”们纷纷降价了。
现实上 ，降价的不止饮品一项。五月以来 ，该矿秉持让利于职工原则 ，比照线上线下种种商超 ，先后完成99项新品和77项降价商品的价钱审核 ，确保售价始终处于市场较低水平 ，并张贴商品价钱公示牌 ，让职工显着确白消耗。别的 ，在前期问卷视察的数据支持下 ，超市商品种类也一连富厚 ，草莓脆、虎皮凤爪、有机手剥甘栗等高品质零食整齐上架 ，职工足不出“矿”就能买到品牌好物。
与此同时 ，职工餐厅也在悄然升级。该矿组织后勤服务职员素质提升强化培训12场、专项审核2次 ，一连提升服务意识和营业手艺。常态化开展食物清静和情形卫生整治 ，严酷把控采购、操作、后厨等环节 ，凭证职工测评意见动态微调菜品口胃和品类。今年以来 ，新推出菜品40余道 ，下调菜品价钱20余道 ，让“平价饭”“暖心菜”成为职工餐桌一样平常。
织密包管网络 让清静与康健触手可及
民生清单就是责任清单。该矿以月督办总结形式 ，挂图作战推进“为职工办实事”项目。针对职工关注的矿区出行情形 ，完成“修缮矿区路面”计划体例 ，明确刷新规模、建设标准及实验办法。五月以来 ，西门口、2号公寓楼后侧、职工餐厅前侧等区域路面陆续举行破除替换 ，同步修缮路缘石和花坛 ，矿区“颜值”与通行恬静度稳步提升。
消防清静包管同步加码。增强消防设施一样平常管理 ，月度替换应急灯、报警按钮等装备30余套� Ｆ鹁⑼平老低成端⑿鹿こ� ，对1236米管路举行系统性升级 ，有序装置火灾报警系统、替换消防主机及报警装备 ，一连优化管网结构、完善供水设施 ，周全提升矿区消防清静管理水平。
体贴关爱职工康健 ，更拿出实打执行动。该矿建设基础性疾病职工岗位调解帮扶机制 ，依托AI智能魔镜体检和区队一样平常走访排查 ，完玉成矿职工康健状态摸底 ，对10名职工举行岗位调解。后续将团结今年度职业康健体检效果 ，进一步增强监测联动、扩大帮扶规模 ，专心用情包管每一名职工的身心康健。（韩炳萱 岳远昊）
编辑：达文娟
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