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小庄矿：深入下层听心声 纾困解难促生长
近期，小庄矿接纳调研座谈、征集意见、专题研究等方法，摸真相、问需求、解难题、鼓劲头，以现实验动资助矿井纾困解难、立异生长。
一线问需问计，精准纾困解难。“针对矿井现在生长历程中保存哪些需要解决的问题，请各人团结自身现实，起劲建言献策……”连日来，该矿董事长、总司理相里海龙向导副总师及综合部、企划部等相关部分职员，深入区队一线，会见题、察民情、询对策，围绕矿井清静生产、谋划管理、步队建设、职工素质提升、后勤包管、民生福祉等方面内容，与干部职工面扑面交流。关于能立行立改的问题要求马上就办，不可连忙完成的，要求相关部分制订步伐计划，实验“一题一策”，逐条认真剖析，明确整改目的、步伐、时限和责任人，全力推进问题整改。
拓宽诉求渠道，架起连心桥。为调动宽大干部职工加入矿井建设生长的起劲性，搭建职工与总司理直接对话相同的渠道，该矿开通总司理电子信箱，普遍征集职工群众意见建议，所有干部职工均可针对矿井清静生产、谋划管理以及提高事情质效等提出小我私家意见建议，也可反应自身关注的问题和迫切需要解决的诉求。该矿工会开通快捷服务邮箱，起劲征求职工群众的意见和建议，天天审查落实，每周深入区队举行恳谈交流，每季度深入区队班组网络职工意见建议、相识职工急难愁盼问题，并将召开专题聚会分类分层协调解决。
“各级向导干部要瞄准清静生产、刷新生长等重点难点，普遍征求意见建议，坚持随着问题走、奔着问题去，真正把情形摸清、把问题找准，提出切实可行的新思绪、新步伐，奋力开创矿井高质量生长新时势。”相里海龙强调。（陈杰）
编辑：达文娟
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