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小庄矿：深入下层听心声 纾困解难促生长
近期 ，小庄矿接纳调研座谈、征集意见、专题研究等方法 ，摸真相、问需求、解难题、鼓劲头 ，以现实验动资助矿井纾困解难、立异生长。
一线问需问计 ，精准纾困解难。“针对矿井现在生长历程中保存哪些需要解决的问题 ，请各人团结自身现实 ，起劲建言献策……”连日来 ，该矿董事长、总司理相里海龙向导副总师及综合部、企划部等相关部分职员 ，深入区队一线 ，会见题、察民情、询对策 ，围绕矿井清静生产、谋划管理、步队建设、职工素质提升、后勤包管、民生福祉等方面内容 ，与干部职工面扑面交流。关于能立行立改的问题要求马上就办 ，不可连忙完成的 ，要求相关部分制订步伐计划 ，实验“一题一策” ，逐条认真剖析 ，明确整改目的、步伐、时限和责任人 ，全力推进问题整改。
拓宽诉求渠道 ，架起连心桥。为调动宽大干部职工加入矿井建设生长的起劲性 ，搭建职工与总司理直接对话相同的渠道 ，该矿开通总司理电子信箱 ，普遍征集职工群众意见建议 ，所有干部职工均可针对矿井清静生产、谋划管理以及提高事情质效等提出小我私家意见建议 ，也可反应自身关注的问题和迫切需要解决的诉求。该矿工会开通快捷服务邮箱 ，起劲征求职工群众的意见和建议 ，天天审查落实 ，每周深入区队举行恳谈交流 ，每季度深入区队班组网络职工意见建议、相识职工急难愁盼问题 ，并将召开专题聚会分类分层协调解决。
“各级向导干部要瞄准清静生产、刷新生长等重点难点 ，普遍征求意见建议 ，坚持随着问题走、奔着问题去 ，真正把情形摸清、把问题找准 ，提出切实可行的新思绪、新步伐 ，奋力开创矿井高质量生长新时势。”相里海龙强调。（陈杰）
编辑：达文娟
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