组织干部
近期，我认真拜读了白永明董事长推荐的《做最好的中层》一书，书中运用了鲜明的看法、鲜活的案例，深入剖析中层管理者职场中遇到的问题，并从十个方面周全系统地回覆了“怎样当好中层”这个命题，是理论联系现实的好课本，为宽大中层提供了很好的借鉴。通过研读该书从中受益匪浅，感伤颇深。
明晰责任，准确掌握角色定位，做好双重角色转换。中层既是管理者，同时也是被管理者，中层不但要带好自己管理的小团队，同时还要融入整个组织的大团队。双重角色，决议了中层要当好管理者，还必需当好被管理者。身为电力公司一名副总司理，首先要守规则，听从永远是第一位，要自觉听从上级的向导，当好主要向导的照料和助手，读懂上级的事情谊图，协助主要向导对公司生长总体妄想和目的使命的落实，制订实验计划并超前思量事情怎样推进、开展到什么水平、事情重心在那里、要抵达什么样的效果，全力以赴做好事情安排。替主要向导排忧解难，自觉饰演好配角。其次，做为下级的向导者，要以上率下，施展好团队焦点作用，带好自己管理的步队。在全局事情中既要做宏观思索，还要做好详细决议，为下属事情开展排忧解难、相同协调，翻开事情时势，自觉树立管理者权威。
注主要领，增强组织协调能力，做善于思索的中层。中层是一个步队的焦点，在制订清静、生产、谋划蹊径、目的、政策及各项规章制度等方面，需要做到混为一谈、公正合理，才华带好步队，抓好事情落实。这好比带兵接触，若是善于排兵排阵，指挥有方，就能取得战斗胜利。同样，中层管理者组织指挥能力强，善于做职工的头脑事情，善于交接向导的意图，善于安排、安排、组织、控制、协调，并用严密的组织纪律作包管，那么向导者的意志就可以变为职工的自觉行动，自己所带的步队就浇注着他的灵魂，他的行动、目的及意图就会被下属自觉接受，推动事情犹如因利乘便。
推贤让能，善于调动团队协力，做领军有方的中层。一个团队的事情要搞好，单靠中层管理者一人是不可的，必需要充分调动整个团队的事情起劲性，善于授权，使下属各显其能，各展所长，纵然自己能做好每件事，也要把自己“隐藏”起来，让自己“无为”，让下属“显能”，充分支持他们的事情，这样就能引发他们的事情热情，他们就会越干越起劲。同时，在事情推进上要分清轻重缓急，扑面临的各项事情接纳差别的要领和对策，要把重点放在天天、每周、每月的事情落实上,实时剖析跟进事情希望，实时协调解决保存问题，因时下达主要环节、要害问题的事情指令，才华做好方方面面的事情，使各项事情有条不紊地开展，不可眉毛胡子一把抓，相反，就会乱成一锅粥，啥也搞欠好。
善谋善思，脚扎实地履职尽责，做上级定心的中层。读过《做最好的中层》后，使我豁然爽朗，受益匪浅，对分担事情有了很大启发。伟德国际1946官方网矿区被国家局定位为灾难最重、危害最高、治理难度最大，提防和阻止重特大事故使命最重的矿区之一，严肃的自然灾难对矿区供电包管水平提出了更高标准、更严要求。电力公司作为供电包管单位，怎样进一步提高供电清静包管能力，实现整年非妄想停电零误时，确� ？缶寰采�，让上级向导定心，这是摆在电力公司眼前的一项难题使命和挑战，也是电力公司各项事情的重中之重，更是我作为一名中层向导义禁止辞的责任和继续。从自己的岗位职责出发，我以为首先要提高政治站位，树牢清静生长理念，在深入学习体会中省、陕煤集团及伟德国际1946官方网集团关于清静生产主要指示精神上入脑入心，走深走实；时刻坚持高度警醒，以如临深渊、如履薄冰的态度，始终把“清静”事情放在心上、抓在手上、落在行动上。其次，要切记使命使命，多措并举，一直提高供电包管能力。从细节入手，从薄弱环节抓起，加大装备一样平常性、阶段性、季节性磨练维护力度，包管装备康健运行；强化供电线路巡查力度，增强要害部位、薄弱环节、很是时段的监测和维护，确保生命线运行清静可靠；深入开展隐患排查治理，加大检查、监视、审核力度，敢于动真碰硬，着力解决根天性、系统性和突出性问题；增强雨、冬季“三防”管理，做好防雷电、防冰冻等步伐，强化应急演练，按期与各矿井开展团结实战演练，有用提升应急联动水平；鼎力大举推广应用新工艺、新手艺，加速老旧装备更新刷新，起劲推动智能化电网建设，以“智能化”助推供电包管能力提升；要自动与上级电网相同，一直优化电网结构，构建顽强电网；强化清静教育培训，团结现实，拓宽思绪、立异模式，突出实操性，精准培训，周全提高职工的操作手艺水平。同时，要转变作风，以“干就干最好、争就争一流”的激情壮志，以严之又严、细之又细的务执行动，为伟德国际1946官方网集团实现高质量生长新篇章，携手打造重大地质条件下天下一流煤炭企业提供顽强的电力包管基础。
编辑：达文娟
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