2025年“清静生产月”主题征文专栏
在天下第24个“清静生产月”时代 ，大梵宇矿紧扣“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”主题 ，立异推行“一日一案例”专项行动 ，通过精准剖析事故泉源、全员陶醉式反思、闭环整改落实 ，将清静理念深植于一样平常生产各环节 ，为矿井高质量生长筑起坚实屏障 。
精准剖析事故泉源 ，从“案例表象”到“实质病灶” 。该矿精选近年来煤炭行业典范事故案例 ，逐日调理会、班前会举行集中学习 。区别于通例观影活动 ，增设“三级剖析机制” ，对事故案例接纳“剖解麻雀”式剖析反思 。手艺层解构 ，由总工程师牵头 ，比照《煤矿清静规程》逐帧剖析违章作业、装备缺陷、应急失效等直接诱因 。管理溯源 ，清静管理部围绕“责任链断层”“羁系盲区”等睁开钻研 ，关联矿井现行制度短板 。全员对话 ，职工通过“班后反思会”现身说法 ，团结岗位现实指认同类危害点 。
全员陶醉式反思 ，构建“三位一体”清静意识矩阵 。该矿突破“你说我听”古板模式 ，打造全员加入的陶醉式教育场景 。情景还原体验 ，依托VR实训基地 ，模拟片中的瓦斯爆炸、透水等事故场景 ，让职工实操应急逃外行艺 。亲情助安联动 ，约请眷属加入清静座谈会 ，录制“亲情清静寄语” ，以情绪纽带强化责恣意识 。网络反思平台 ，开通“隐患随手拍+码上举报”通道 ，职工可实时上传现场隐患图片 ，48小时内必获整改反响 �；疃贝� ，该矿不清静行为同比下降32% ，职工自主排查隐患数增添145% 。
闭环整改落实 ，以“硬行动”兑现“零隐患”允许 。针对警示教育袒露的共性问题 ，该矿实验“三步闭环”治理 。清单化交办 ，建设“事故教训-危害比照-整改清单”数据库 ，如针对机电事故高发问题 ，强制推行装备“康健档案”管理 。差别化攻坚 ，建设“高边坡作业”“有限空间管控”等专项小组 ，落实“一危害一预案” 。长效化考评 ，将整改效果纳入“五星班组”评选 ，推行清静积分兑换制度 ，实现“奖罚明确、长效激励” 。
大梵宇矿以“小切口”撬动“大清静” ，将事故警示教育从“被动寓目”升维为“自动治理” ，让清静生产理念深入人心 ，为打造实质清静型矿井提供了坚实的基础包管 。（田文龙）
编辑：达文娟
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