争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
“对现场情形多看、多视察，确保清静无误后再举行作业。拆卸装备时严酷凭证操作流程举行……”自党员清静实践活动开展以来，胡家河矿掘进六队党支部书记到岗后的第一件事，就是向当班作业职员强调清静危害及注重事项，并对现场潜在隐患逐一排查。
今年以来，该矿党委围绕“党建事情效果提升年”事情目的，一直探索党建融入中心事情路径，以“红安胡矿”党建品牌为支持点，鼎力大举开展党员清静实践活动，一连推动党建与清静生产、谋划管理、“漂亮矿区”建设等重点事情深度融合，进一步引发下层党组织战斗堡垒及党员干部模范楷模作用，以高质量党建推动矿井高质量生长，实现两者同频共振、共享共赢。
在推进党员清静实践活动历程中，该矿依托“五队、十区、百党员”焦点抓手，各区队划分建设以党支部书记、队长为首的党员突击队，重点攻坚清静生产、标准化建设、漂亮矿区建设、岗位实质清静情形建设等事情推进中遇到的“疑难杂症”，通过以岗定区、定责，将“组织链”嵌入“清静链”“生产链”及“谋划链”，让每个党支部、每个党员都成为一支标杆、一面旌旗。现在，该矿共划分党员责任区57个、树模岗100余个，建设党员突击队8个。同时，在对“党员责任区”“党员树模岗”职责内容、责任区域等举行重新修订划分后，真正做到了建区有标准、审核有依据、岗位有效果，全矿党员加入清静生产的起劲性、自动性显著提升。
“事人情搬到那里，‘责任区’‘树模岗’就建设到那里，通过在每个重点区域、岗位建设‘责任区’‘树模岗’，压实各级清静生产职责，多上心、多支付，种好自家‘责任田’，用行动见证一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旌旗的鲜明作用。”该矿综掘一队，对党员包保管理制度举行了修订完善，同党员签署了《包保责任书》，将党员责任与其包保的班组清静隐患、清静教育和职工“三违”举行挂钩审核。该队队长刘全作为树模区责任人，每次下井首先要对现场各环节举行详细检查，排查现场清静情形、职事情业行为、装备设施运行等危害隐患，上半年累计排查处置惩罚种种隐患200余条，专心守护着自己的“责任田”。
不但仅是急难险重冲在前，党员模范带举措用也是随处有体现。今年以来，该矿生产准备队党支部开展党支部书记讲清静党课3次，完成党员攻坚项目4项、立异效果2个，组织党员、群安员及青安岗员专项隐患排查13次，整改隐患问题63条，立异提出“六包六创”事情法，党员干部充分验展“头雁效应”，用现实验动向导所有干部职工朝着整年清静生产目的使命奋进前行，队内人人争当“清静卫士”的气氛浓重，真正实现党建引领清静生产有偏向，党建护航清静生长有包管。7月20日，该队将“微课堂”放在井下、搬到现场，通过“理论+现场+实操”相团结的方法，提高培训的针对性、精准性，进一步提升一线职员岗位操作水平。
现在，该矿已起源形成以树模岗为“点”、责任区为“面”、突击队为“线”的事情时势，在要害岗位、重点区域、主要事情、重大活动中随处可见党员身影，下层党组织的凝聚力、战斗力逐步增强，全矿党员干部职工加入矿井生长的自动性、起劲性越来越强烈，为党建事情与清静生产“双增进、双提升”的实现创立了优异的事情情形。
党建红则清静兴、生长稳。周全深化树模岗、责任区及突击队，鼎力大举开展党员清静实践活动，既是推进“红安胡矿”党建品牌融入矿井中心事情的有力抓手，也是党纪学习教育的生动实践。现在，在井下各采掘事人情，党员身影随处可见，人人讲清静、随处创标准、岗岗讲责任事情气氛越来越浓重。（潘森）
编辑：达文娟
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