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公司召开2025年一季度法务事情座谈会
3月21日，公司在生产服务中心组织召开2025年一季度法务事情座谈会，公司企业管理部司理杨向阳、环保管理中心司理李成才、各二级单位相关职员等共计40余人参会。
座谈会上，公司所属单位划分汇报了本单位执法事务管理事情情形，公司执法照料周颖对所属单位执法危害排查、化解情形举行了转达，并安排了2025年度公司执法事务管理事情妄想，杨向阳对公司法务事情提出要求。
聚会要求，一是强化全员法治头脑系统，建设健全“首问责任制”，所属单位要强化谈判战略与条约推行监控，将法治意识贯串生产谋划各环节；二是强化条约全流程管控，建设标准化审查机制，重点规范权力义务界定、违约追责条款、付款条件、知识产权归属等焦点要素，注重小额条约的清静环保要谴责笼罩；三是聚焦执法危害，筑牢危害防地，周全梳理单位谋划管理危害点，建设执法危害清单，对危害举行分类、分级管理，制订危害应对战略和步伐；四是完善现代企业治理架构，以公司法、公司章程为纲优化法人治理，严酷落实"三会"决议程序，做好合规衔接，推进刷新从形似到形神兼备的实质性跨越；五是强化内外协同，构建对标机制，对内建设"法务+营业"常态化联训机制，通过团结培训、交织学习、案例钻研等方法突破专业壁垒，实现执法风控与生产谋划深度融合，对外开展"标杆学习"专项行动，重点学习标杆企业合规管理系统和涉外执法应对战略；六是立异法治建设长效机制，建设季度法务聚会制度，总结既往执法事务，动态安排阶段性法务攻坚使命，配套实验专项审核评价机制，推动合规管理系统升级。（周颖 段惟亮）
编辑：达文娟
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