谋划管理
一年春作首 ，万事行为先。2月18日 ，春节收假的第一个事情日 ，生产服务中心起劲开展节后“收心”事情 ，让全体职工在春节假期后尽快调解心态 ，统一头脑 ，鼓足劲头 ，以崭新的姿态投入到新一年的事情中。
收假收心提精神。面临假期竣事后职员心态浮动、注重力不集中等种种“假期综合征” ，中心使用调理会、班前会等形式 ，逐级召开收假收心会 ，总结已往一年清静事情亮点及缺乏 ，安排近期重点事情。同时 ，通过重温各项清静规章制度、寓目典范事故案例警示教育片、岗位标准作业流程再学习等形式 ，周全开展头脑意识整理和清静警示教育 ，从“心”根治头脑“隐患病” ，使宽大职工迅速调解事情状态 ，将热情与激情投入清静生产事情中。
走访慰问鼓劲头。“春节过得怎么样 ？返岗路途顺遂吗 ？”早上调理会竣事后 ，中心党委副书记、总司理赵洲与党委书记张涛划分深入机关各部分 ，代表中心党政工探望慰问干部职工 ，向各人致以节日的问候和新春的祝福。每到一处都与事情职员亲热攀谈、互致问候 ，勉励各人在新的一年里振奋精神、鼓足劲头 ，以越发饱满的精神状态、越发务实的事情作风起劲投入到各项事情中 ，奋力实现整年岁情目的使命 ，推动中心新一年高质量生长开好局、起好步。
排查隐患保清静。为了避免长假后干部职工在事情中头脑松懈、麻木、行为不规范等带来的清静隐患 ，中心组织清静管理职员对各车间举行节后清静大检查 ，对检查出来的隐患点、薄弱点举行汇总 ，指定责任人 ，明确整改步伐、整改时间、复查标准 ，严酷落实隐患整改治理闭环管理模式 ，包管隐患排查无死角 ，同时 ，进一步增强返厂职员排查事情 ，对“酒后人”“疲劳人”等举行严酷排查 ，严禁疲劳上岗、酒后上岗等行为 ，周全拉起清静行为“警戒线” ，筑牢“防火墙” ，从源头上杜绝“三违”征象的爆发 ，确保清静生产平稳可控。（王瑞 万军 黄一麟）
编辑：达文娟
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