机组磨练期，正是练兵时。为进一步强化运行职员专业手艺素养，夯实机组清静稳固运行基础，文家坡发电公司紧抓机组C修黄金契机，突破古板培训模式，将磨练现场变为手艺实训课堂，组织全体运行职员开展陶醉式、实战化手艺培训，把磨练“空档期”转化为手艺“提升期”，实现磨练攻坚与人才培育双向发力、同步共赢。

变“磨练现场”为“生动课堂”，理论实践深度融合

“平时只能通过图纸和规程相识装备内部结构，现在趁着C修装备解体，终于能亲眼看到、亲手摸到了，许多之前模糊的看法一下子就清晰了！”正在加入培训的一名运行青工兴奋地说道。

此次培训突破以往“课堂教学、纸上谈兵”的古板模式，充分使用C修时代装备“开肠破肚”的绝佳窗口期，由履历富厚的专工、资深值长以及手艺主干担当“讲师”，向导运行职员深入磨练一线。从汽轮机揭缸到锅炉受热面检查，从电气开关停送电到热工仪表校验，培训内容细密围绕装备内部结构、事情原理、常见故障及处置惩罚要领睁开。“讲师”们团结现场现实，边拆解边解说，边操作边树模，将笼统的理论知识具象化、可视化，让运行职员对装备有了更直观、更深刻的熟悉。

变“被悦耳讲”为“自动加入”，手艺提升精准高效

为确保培训取得实效，该公司全心制订培训妄想，凭证差别岗位、差别手艺水平的运行职员“量身定制”培训内容，接纳“师带徒”“小分组”“现场拷问”等多种形式，变“填鸭式”贯注为“互动式”学习。

“#1机组C级磨练重点磨练与技改项目现场，运行职员怎样做好全流程核查？”讲师的提问，让现场学习气氛瞬间升温。学员们或凝思比照图纸核查系统转变，或虚心讨教装备故障与技改原理，或下手实操熟悉新阀门、新联锁，以“陶醉式”培训筑牢运行清静防地。通过“亲眼见、亲耳听、亲手做”，运行职员不但摸清了装备“病灶”，更吃透了技改逻辑，彻底补齐了一样平常运行中“看不见、摸不着”的短板，对装备“脾性”了如指掌，为机组磨练后精准操作、快速处置惩罚异常工况、包管清静稳固运行注入了强劲动力。

变“单次培训”为“长效机制”，夯实清静生产基本

此次以机组C修为载体的手艺培训，是文家坡发电公司深化人才作育、夯实清静生产基本的有力行动。该公司向导高度重视，多次强调要捉住一切有利时机，将培训事情做实、做细、做出效果。此次培训不但高效使用了磨练空档期，实现了“以修促学、以练提能”，更营造了“比学赶超、钻研手艺”的浓重气氛，铸造了一支理论扎实、手艺精湛、作风过硬的运行精兵步队。

下一步，该公司将认真总结此次培训的乐成履历，探索建设“磨练+培训”深度融合的长效机制，将大型磨练现场常态化打造为人才作育的“练兵场”和“孵化器”，一连提升员工步队的综合素质和实战能力，为机组清静、稳固、长周期运行提供顽强的人才包管，为公司的可一连生长积贮越发强劲的“硬核”力量。（苏续尧）

编辑：雒磊磊