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编者按：理念是行动的先导 ，是战略性、偏向性、引领性的工具 ，是生长思绪、生长偏向、生长着力点的集中体现。“四种谋划理念”作为集团“奋进者”文化系统的焦点理念 ，其提出与践行 ，反由钏集团20余年来生长实践的深挚积淀 ，深化了对谋划管理的纪律性熟悉 ，顺应了应对煤炭经济下行的现实需要。
为推动“四种谋划理念”走深走实 ，贯串在各单位、各部分、各区队、各车间、各班组事情开展的全历程、各环节 ，凭证集团有关要求 ，公司拟在4月至10月 ，分阶段、分主题组织开展“四种谋划理念”大讨论活动 ，旨在发动公司上下坚持问题导向、历程导向、效果导向 ，务实立异、实干继续 ，以头脑破冰引领行动突围、以战略定力应对市场变量、以行动落实增进提质增效 ，奋力誊写伟德国际1946官方网高质量生长新篇章。
克日起 ，公司网站、微信公众号开设“‘四种谋划理念’各人谈”专栏 ，陆续刊发公司两级向导班子成员、各部分认真人等干部职工践行“四种谋划理念”的新思绪、新行动、新效果 ，充分展现公司各条战线干部职工驻足岗位取得的新效果、新收获 ，鼎力大举营造“争做四个树模 ，建设一流企业”的浓重气氛。
用赚钱头脑 绘就救援效能新图景
救援中心副主任 杜营科
在矿山救援的战场上 ，每一秒都关乎生命存续 ，每一分投入都应瞄准实战需求。当 “赚钱头脑” 融入救援事情系统 ，便催生出对 “精准” 二字的极致追求 —— 摒弃 “洪流漫灌” 的粗放模式 ，拒绝 “为训而训”的形式主义 ，让每一次培训都击中手艺短板 ，每一场演练都贴近真实灾情 ，每一笔经费都转化为实打实的救援能力。这不但是对本钱的精打细算 ，更是对“生命价值”的深刻注解：用最少的资源消耗 ，换取最高效的救援效果 ，让每笔投入都成为托举生命的力量。
摒弃“洪流漫灌式”的培训模式。在全员培训方面 ，精准妄想培训内容和方法就是一种“赚钱头脑”。要凭证队员手艺短板和实战演练袒露出的问题 ，有针对性地安排培训课程 ，针对新入职队员实战履历的匮乏 ，增添实战模拟演练课程比例。通过精准培训 ，使队员手艺获得快速提升 ，在后续救援使命中能够越发高效地完成事情 ，这不但能提高步队整体战斗力 ，也节约了未来因重复培训或救援失误爆发的本钱 ，实现了资金投入的高回报。通过一样平常训练审核、实战演练复盘等方法 ，精准识别队员手艺短板。针对新老队员制订差别化的培训计划 ，着重新队员的基础手艺强化 ，聚焦老队员的重大救援手艺提升；同时使用线上平台开展理论学习 ，镌汰外出培训用度 ，实现培训资源与职员需求的精准匹配。
推行“实战化、低本钱”的演练模式。演练是磨练步队战斗力的要害环节 ，但古板演练常因场景简单、道具铺张等导致本钱虚高。探索“� ？榛�+循环使用”的演练模式 ，将演练场景剖析为多个标准化� ？� ，通过调解� ？樽楹鲜迪侄嘌萘� ，同时 ，自制或刷新可重复使用的演练道具（如模拟巷道框架、假人模子等） ，降低单次演练本钱。在演练经费使用上 ，“赚钱头脑”意味着科学设计演练计划 ，提高演练的真实性和适用性。演练不是走过场 ，不可为了演练而演练。我们在策划演练时 ，要充分思量可能爆发的种种灾难事故场景 ，如矿山透水、瓦斯爆炸、火灾等 ，凭证实战标准安排演练园地 ，设置重大多变的模拟情形 ，让队员在靠近真实的情形中磨炼应对能力 ，一直积累实战履历 ，提升团队协作能力 ，在真正面临类似灾难事故时 ，能够迅速响应、科学救援 ，大大提高救援乐成率。
以“赚钱头脑”撬动救援效能最大化。在一样平常事情中 ，提倡“修旧利废”理念 ，对损坏的救援装备优先举行维修升级 ，而非直接替换；使用废旧质料刷新训练设施 ，既降低了本钱 ，又作育了队员的下手能力 ，更是贯彻落实公司降本增效理念的主要行动。救护队的“赚钱头脑” ，历来不是追求款子上的收益 ，而是追求“生命价值”的最大化。当每一笔支出都能转化为更快的响应速率、更精准的救援计划、更清静的队员包管时 ，经费就不再是纯粹的本钱 ，而是守护生命的“资源”。这种头脑的实质 ，是对“救援使命”的深刻明确：能用合理的投入换回哪怕一秒钟的救援时间、一条生命的平安归来 ，就是救护队最有价值的“投资回报” ，它不但促使我们在资金使用上越发严谨、细腻 ，杜绝铺张和不对理支出 ，更让我们在事情中树立起强烈的效益意识和责恣意识 ，把“用赚钱头脑去花钱”这一理念贯串到事情的每一个环节 ，以更高标准、更严要求完成事情使命。
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