“全体干部职工要以‘不经一番寒透骨
，怎得梅花扑鼻香’的精神
，干群一心
，上下一道
，以‘满格状态’奋力开创矿井清静平稳生长新时势……”新年首次安办会上
，军号声声
，催人奋进
。

近期
，小庄矿泛起出一派热火朝天的忙碌情形
，干部职工甩开膀子大干、狠抓落实真干
，满怀信心、全力以赴推动2025年开门红、开门稳
。

抓要害 守底线 夯实清静生长“压舱石”

该矿将“四员两长”作为开年抓清静之要害
，注重素质培育强内核、强化履职审核促提升、按期剖析总结明思绪
，牢牢捉住现场清静管理的“牛鼻子”
。

“‘四员两长’作为现场清静管理的‘要害少数’
，其作用能否充分验展
，关系到清静‘前沿阵地’能否守得住
。”座谈会上
，与会“四员两长”围绕怎样施展焦点作用、提升自身综合素质
，面扑面交流
，谈管理履历
，讲履历做法
，促配合提升
。

直面问题补短板
，靶向施策抓落实
。1月8日
，该矿组织开展井下全环节、各系统全笼罩式清静大检查
，向导班子成员向导相关部室认真人
，分9条线路对井下各作业点开展地毯式大检查
。检查职员严酷落实“查、改、督、销”闭环管理原则
，确保排查隐患不留死角、不留盲点
。

严字当头
，细上着力
。聚焦落实“442333”现场清静管理法、紧盯“六项”清静确认
，增强要害环节现场管理
，严抓灾难治理和各项清静步伐落实
，周全深入推行网格化管理
，进一步强化各级清静责任落实
。

开新局 鼓劲头 吹响劳动组织“冲锋号”

在喧天的锣鼓声中
，该矿向导班子成员将喜报和“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献”锦旗授予荣获“三特”区队的党政认真人
，激励他们在新的一年铆足劲头、起劲拼搏、勇猛争先
，起劲实现自身价值
，营造了浓重的“比学赶超”气氛
。

“聚正气、提士气、树新气
，建设巡巷制、用好包机制、抓好点检制
，保稳产、抓高产、促达产
，迎难而上重发车
，换羽振翅再起航
。”新年伊始
，该矿董事长、总司理王建辉对综采队提出新的期望和要求
。

“我们士气高昂
，对新的一年岁情使命和挑战充满信心
，将严酷落实包机到人和点检制
，增强现场清静管理
，优化劳动组织
，牢牢锚定月度和年度产量目的
，力保争得首月开门红
。”综采队队长宁超体现
。

抢抓时机
，大干快上
。清静高效完成主立井2#提升系统尾绳替换、二部主运皮带机硫化等艰难重磨练作业
，EBH300M-2A型掘锚护一体“机械人”在40208胶带顺槽装置调试乐成并“闪灼登场”
，“标准库房”高规格建设……各项既定作业妄想紧锣密鼓开展
，各条战线上铿锵有力的号子声、叮叮当当的工具声、车辆的轰鸣声
，交织成一曲振奋人心的耕作“交响乐”
。

强党建 促融合 擂动党纪工团“奋进鼓”

“党纪工团各专业要协同发力
，聚焦党建融入生产谋划团结点
，起劲构建‘大党建’事情名堂
，实现齐头并进、百花齐放
。”该矿党委书记马卓强调
。

2024年党建事情剖析总结会上
，该矿党群各部分从本部分营业和涉及各党支部营业两个角度着手
，周全总结2024年伟德国际1946官方网集团季度党建检查审核中反响的问题
，深刻剖析爆发问题的缘故原由
，制订对应刷新步伐
，统一头脑
，凝聚共识
，明确新的目的使命
。

“一季度我们将以敢闯敢试、勇猛拼搏的精神状态
，自动跳起来‘摘桃子’
，摒弃躺平心态、中游状态、平庸姿态
，立异事情抓手
，提高事情质效
，奋力实现一季度党建事情‘开门红’
。”各党支部书记态度坚定
。

“痛定思痛、知耻后勇、提振士气、重塑雄风、再创绚烂
。”元旦升国旗现场
，该矿干部职工面向国旗庄重宣誓
，铮铮誓言
，彰显了该矿坚决完成新一年目的使命的必胜刻意
。

搭建干群“连心桥”
，共绘生长“同心圆”
。职工餐厅清新高雅的就餐情形
，全心制订的暖心菜谱以及“明厨亮灶”工程
，让职工从“舌尖”美到“心间”
。增设智能充电桩、腊八节暖心清静嘱咐、井下暖心羊汤
，幸福生涯在矿区每个角落都触手可及、清晰可见
。（陈杰）

编辑：达文娟