时代属于拼搏者，时光不负追梦人
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；厥�2024年，是孟村矿充满艰辛和挑战的一年，这一年，虽然履历了逆水行舟之阻、爬坡过坎之艰、闯关夺隘之难，但该矿依附永不平输的精神克难前行、披荆斩棘，交出了一份殊为不易、难能难堪的“效果单”
。

固本兴新、敢作善为，生长更有“厚度”

这一年，该矿坚持顶格谋划、顶格推进，一起“闯关”“探路”“破题”，聚焦要害领域，推动科技立异和灾难治理在矿区结出“累累硕果”
。

立异应用“2+3+N”放煤新工艺、“钻－割—压—驱”一体瓦斯抽采工艺、长距离定向钻探+孔中物探手艺，有用解决了清静生产现实难题
。推广定向长钻孔“一孔多用”多元灾难协同治理、钻爆团结高效卸压新手艺，首次开展厚煤层顶板梳状长钻孔大排量分段加砂压裂煤层增渗区域抽采模式项目，伟德国际1946官方网矿区首个盘区集中泄水巷实现全线意会，为矿井灾难治理买通了一条“新路径”
。

同时，该矿聚焦“四化”建设，陆续完成井下装备的更新换代、牢靠设施“无人化”的升级刷新等事情
。海内单台最大排量压裂泵“落户”矿区，装备全生命周期管理系统上线运行，403109综放事人情周全实现智能化控制，主立井提升实现远程集中控制，401盘区集中泄水巷实现远程自动排水，职工劳动强度降低、清静更有包管、事情越发高效，科技惠及职工的“盈利”准期释放
。

行为管控、意识提升，清静更有“宽度”

这一年，该矿凭证“1246”年度清静事情思绪，一连强化危害分级管控、隐患排查治理和不清静行为管控，严抓高危害作业现场管理，矿井清静管理机制进一步完善，矿井清静生产周期获得延续，工伤事故率显着降低，杜绝了重伤事故，轻伤事故环比下降27%
。

危害重在防，隐患重在治
。该矿坚持将危害防控关口前移，认真落实“1+4+N”动态管控，周全梳理各岗位危险类型及可能诱因，并建设“六查四制一攻坚”事故隐患排查治理机制，推行全员“6+1”排查、全要素菜单式排查、全区域网格化巡查、全系统各环节旬排查、全时段动态排查、特殊时期专项排查，针对突出性问题实验专业攻坚突破
。

别的，为让职工从头脑深处高度重视清静生产，该矿将“怙恃爱”“伉俪情”“子女心”融入清静教育的全历程，先后开展清静警示教育、眷属亲情帮教座谈会、事故后专题警示教育等活动，同时，接纳职工上台讲、谈心对话、大反思大讨论等多种形式开展清静警示教育，用背面典范提醒职工遵章守纪、清静生产
。

回应期盼、专心惠民，民生更有“温度”

这一年，该矿成风化人、润物无声，文化活动富厚多彩、民生实事落实落地，用行动托起职工“稳稳的幸福”
。建成“创变”文化园、“悦和居”休闲区、大桥停车场、生态鱼池等一系列惠民工程，建设篮球、乒乓球、字画等6支文体协会，组织开展了健步走、七夕联谊、台球角逐等活动，周全富厚职工业余文化生涯
。正式宣布“同心护孟”清静文化理念系统，多元文化碰撞演变、交织融会，文化“软实力”逐渐成为矿井高质量生长的“硬支持”
。

该矿三届一次职工代表大会共征集清静生产、福利待遇、劳动�
；さ确矫嫣岚�39件，职工们的烦心问题被“抛出”后，怎样起劲对接、主行动为
。

在“作答”环节，该矿凭证“分级认真、归口打点”的原则，将“严真细实快”的事情作风落到实处，增添职工车位400余个、翻新职工宿舍800余间、职工浴室投放烘鞋机6台、“金秋助学”发放助学金5.6万元、夏日在井口逐日为职工免费供应饮品2000杯、推行“单班入井时长不凌驾10小时”事情制……件件“民声”获得有力回应、有用落地，给出了民生答卷的最优解
。

奋进的2025年，是充满庆幸和梦想的远征，会有许多豪言壮语传入耳中，也会有无数的生气、勇气喷涌而出，但一定没有捷径可走，在全矿职工的团结一心下，孟村矿有信心、有底气、有能力把高质量生长的雄伟蓝图酿成优美现实
。（郝杰）

编辑：达文娟