自百日清静行动启动以来
，孟村矿紧扣“提意识、严执行、盯现场、遏三违”主题
，以“起底式”清静教育、“蹊径式”责任安排、“拉网式”隐患排查为抓手
，多措并举拉紧清静高压线
，坚决打赢“自动仗”
，奋力争取“百日安”
。

“起底式”清静教育
，提升清静“软实力”
。

“‘八条硬步伐’针对目今煤矿清静生产保存的突出问题
，从8个方面回覆了提防阻止矿山领域重特大生产清静事故要做什么、怎么做……”9月6日至10日
，该矿各单位相继组织开展“八条硬步伐”解读
。

该矿坚持向清静管剃头力
，一连开展形式多样的清静教育活动
，一直提升清静“软实力”
。使用每周三组织全员再宣讲、再学习、再培训两办《意见》、“八条硬步伐”及《煤矿清静生产条例》等清静生产执律例则
，并将相关内容纳入月度上机考试题库
，确保职工清静责恣意识和执法意识一连提升
。深入开展“清静警示教育周”活动
，组织全员寓目典范事故案例教育片
，并围绕今年以来爆发的“三违”、工伤、隐患等深入剖析
，撰写心得体会
，真正让清静生产成为自觉行动
。按期开展“孟村大课堂”
，由各单位围绕“用什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则提供课程偏向
，约请专业先生到矿接纳答疑解惑、座谈交流等形式开展精准培训
，一连提升全员综合营业素质能力
，切实筑牢矿井清静生产“第一道防地”
。

“蹊径式”责任安排
，筑牢清静“立体墙”
。

“各单位要比照百日清静行动各项重点事情
，明确目的、落实责任、细化使命、压茬推进
，确保各项事情落实到位
。”在百日清静行动启动仪式上
，该矿董事长、总司理胡沛就落实好百日清静行动事情提出要求
。

该矿坚持全层级管控
，比照各级管理职员清静生产“责任清单”和“履职台账”
，每月一连开展“静态+动态”责任制审核
，一直压实“一把手”周全认真和其他营业分担向导清静责任；增强特殊时段、薄弱环节清静管理
，由主要认真人现场追随
，带动开展全系统各环节清静监视检查
，确保特殊时段清静提防步伐落实到位；严酷落实“一岗一清单”“一人一本账”管理要求
，各单位比照岗位责任制审核清单举行审核
，并将审核效果纳入区队二、三级市场化结算中兑现
，增进全员清静生产责任制有用落实
。

与此同时
，该矿将干部作风提升作为包管清静生产的有力抓手
，常态化开展主要认真人、清静生产管理职员、特种作业职员和班组长等要害职员履职情形检查
，切实做到人在现场、心在现场、责任落着实现场
。

“拉网式”隐患排查
，织密清静“防护网”
。

“隐患排查治理不可做外貌文章
，要从现场作业情形、工程质量、行为管控等方面严酷管理
，用刀刃向内、刮骨疗毒的刻意
，全力包管矿井清静生产
。”谈及隐患排查治理的主要意义
，该矿分担清静事情的副总司理程洪涛体现
。

该矿一连加大隐患排查治理力度
，由各生产部分每月围绕隐患排查计划、自查自改报告、隐患整改效果等方面
，查找隐患泛起的深条理缘故原由
，并从制度、步伐、工艺、装备等层面加以整改
，从源头消除隐患
。扎实开展清静危害月研判、周剖析、日转达
，由责任单位比照危害管控清单逐条落实管控步伐
，自上而下逐级监视审核、问责问效
，进一步规范危害管控事情流程
。加大隐患整改反查力度
，对隐患整改不彻底、假整改的严肃追责问责
，以严酷的责任追究倒逼问题整改落实到位
，实现真整改、见实效
。

别的
，该矿团结232项治本攻坚使命清单
，实验月度写实、月度检查、月度转达、季度兑现审核
，确保今年度清静生产治本攻坚使命实现、问题清零
。

战鼓擂金秋
，“百安”正其时
。下一步
，该矿将以“拼”的劲头、⊙∪”的基调、“实”的作风
，全力以赴打好清静生产“百日攻坚战”
，为矿井圆满实现整年清静生产使命目的保驾护航
。（孙超）

编辑：达文娟