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在文家坡矿有一支受苦耐劳、能打硬仗、柔情似水的“娘子军”，她们既是协调矿区的建设者，也是清静生产的“后勤兵”，她们用柔情守护着“一方天地”，用责任撑起了清静生产“半边天”，用温情谋划着幸福小家，为矿井高质量生长孝顺了巾帼力量，这就是文家坡矿女工眷属协管员。
2022年，该矿女工委牢牢围绕“筑牢职工清静意识、建设家庭平安幸福、推动矿井清静生长”的事情目的，以服务职工、服务矿井、服务清静为宗旨，常态化组织女工眷属协管员开展了形式多样、载体富厚、职工喜欢的协管事情，真正把清静宣布道育阵地延伸到了区队、班组和家庭，在矿井形成了浓重的清静亲情文化。
“声声问候”嘱清静
“兄弟辛勤了”“帅哥，井下事情一定要注重清静�。 泵康苯阢迦绽戳�，一朵朵“铿锵玫瑰”便会泛起在入井连廊，将全心准备的鞋垫、红腰带、面包、鸡蛋、水果等慰问品送到职工手中，并嘱咐各人要按章作业、切记清静。她们用真情指导职工时刻绷紧“清静弦”，在事情中杜绝“三违”，让职工切实感受到企业浓浓的眷注之情，陪同着声声嘱咐，温暖充满了矿区的每一个角落。
该矿女工眷属协管会坚持“冬送温暖、夏送清凉、整年送眷注”的活动一直线，团结现实立异送温暖活动形式，凭证矿井差别时期清静生产的特点，把以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送康健、送嘱托、送慰问、送清凉”为主题的亲情关爱活动与清静宣教相团结，将自编自演的清静文艺节目送到区队，不但缓解了职工的事情压力，还在寓教于乐中提高了职工的清静意识。
“千言万语”话清静
“平安是什么 ？平安就是春风里的温暖，吹起优美生涯的军号……”一首首清静诗歌的诵读，让职工对清静有了越发深刻地认知和明确。“兄弟们听好了，煤矿三大规程是什么 ？请举手抢答！”协管员韩秋云在皮带队班前会提问后，职工们争先恐后地举手抢答，现场气氛热烈浓重，清静知识有奖问答让职工在欢喜中提升了清静意识。“心中常把亲人念，清静职责重于山”，协管员们通过未必期在眷属事情群发送文辞优美、饱含深情的微信嘱托，一直唤起职工的“清静之心”。除此之外，该矿还经常性组织协管员开展签署清静协议、清静警示教育进区队、清静协管竞赛等活动，把清静生产知识、清静事故教训以及职工眷属对清静的期盼转达给职工，切适用亲情的力量教育职工、感动职工、激励职工，真正使他们在欢喜中获得启示，在笑声中获得教育。
“将心比心”帮清静
“小袁，你看你这个行为多危险，都说了作业前要排查岗位危害源，你竟然把规章制度当成儿戏，这次你可要深刻反省反省，这次违章没失事是由于追随职员阻止实时，要是真的出了事故，你后悔都来缺乏了！”“家里的事不必你操心，把清静抓好、准时上班，下井不可违章……”针对个体职工违章行为，该矿女工委、清静部组织“三违”职员及其眷属、协管员配合走进“三违”帮教中心，从“三违”对企业、家庭、怙恃、眷属、子女的危害等方面，对“三违”职员举行面扑面、心知心地帮教，促使“三违”职员树牢不敢违、不可违、不想违的头脑，在事情中起劲向“清静尖兵”看齐，坚决指导杜绝“三违”行为。
为推动清静协管事情高效开展，协管员们走近职工眷属身边，与职工眷属交朋侪、唠家常、谈感受，协助综掘四队、防冲队建设了“小心愿微信群”，每月实时将职工人为收入、清静积分台账、月度出勤审核等在微信群中分享，让眷属监视职工上标准岗、干标准活，在家庭做好“贤内助”，吹好清静“枕边风”，指导眷属起劲加入清静协管事情，实现清静协管“线上+线下”互动、“帮教+作用”互通。（王英）
编辑：徐超
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