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【清静文化理念故事】200元�？钜⒌姆绮�
“魏龙登高作业未使用清静带，�？�100元 ；机长李刚未举行清静提醒，�？�200元。”克日，在大梵宇矿防冲队队委会上，一起清静处分转达引发了一场小风波。
原来，不久前钻机工魏龙在4034上02运顺移稳钻时，登高作业未使用清静带，违反了《不清静行为准则》，和魏龙协同作业的机长李刚因未对同事举行清静提醒而“躺枪”。
“违章人才罚100元，我没违章却罚200元，明摆着欺压人！”转达刚一发出，钻机工李刚就愤愤不平地向分担清静的副队长李西锋提倡了怨言。
“刚子，你作为机长，是这个机组的清静认真人，可你却对机组成员的违章行为不提醒也不阻止，一旦爆发事故，效果不堪设想，你说你有没有责任？”关于李刚的�？钤涤�，李西锋这样诠释。
“我提醒别人，人家接纳我的建议倒还行，要是不接受，会以为我多管闲事。”李刚不平气。李西锋明确，这种单兵作战的想法在职工中很常见，因同事间未实时举行清静提醒而造成职员伤亡的事故司空见惯，而这种“各扫门前雪”的头脑正是埋在清静管理中的隐患，想要改变就必需下鼎气力。
当班班前会上，一条钻机伤人“清静管理互保联保”的视频让各人深受启发。“事情中就是要相互照顾、相互监视、相互提醒，做到自� ；ケＡ�。”“两人一起作业就是一个联防体，发明同事违章作业而不去阻止，那就是犯法。”在随后的清静事故反思讨论中，各人你一言、我一语，揭晓着对清静管理和事故警示案例的看法。
当天下昼，李刚将一份磨练书交给了李队长，同时上交的尚有200元财务缴款票据……（大梵宇矿 李斌）
编辑：达文娟
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