人无精神则不立
，国无精神则不强。今年以来
，小庄矿坚持以“点上出彩”为“面上增光”事情思绪
，构建了全新“正十面体”模式的文明矿区建设系统
，将精神文明建设和提升焦点竞争力有机融合
，强基固本聚协力、奋楫使命勇继续。

坚持“一个原点” 实验“三个工程”

该矿围绕增强职工文明意识、提升矿井整体文明形象
，起劲营造协调、文明、清静的事情和生涯情形。

实验铸魂工程。周全落实“第一议题”制度
，施展好党委理论学习中心组聚会树模领学作用
，抓实转达安排、学习交流、宣讲向导、教育培训、宣传指导五项使命
，推进学习科学规范长效。

实验强基工程。多形式开展“贯彻‘四会’精神 永葆实干刻意”“深入贯彻中央八项划定精神学习教育安排”等主题党日活动
，充分验展精神文明建设中党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

实验聚力工程。完善“五个五”工程规范化管理系统
，一连深入开展提质深化活动
，落实建设、管理、考评全历程管控
，激励干部职工在重点难点事情使命中打头阵、领先锋、担重任。

抓实“三条轴线” 落巧“三步棋子”

该矿抓实健全组织机构、强化督覆按评、突出典范宣传“三条轴线”
，建设“研究安排+狠抓落实+督导检查”的闭环事情模式。

下好文明矿区建设“指导棋”。党政工团对职工行为规范举行钻研总结
，制订下发《关于开展员工不文明行为专项整治活动的通知》
，做到主题清晰、有章可循、面面俱到。

下好文明矿区建设“动力棋”。由党群、综合、企划等8个部分组成纠风队
，上下联动、齐抓共管
，同时强化审核、按期转达。

下好文明矿区建设“疏导棋”。纠风队天天使用午餐、晚餐时间
，在职工餐厅、厂区等区域对乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为举行疏导检查
，确保行动有用。

笼罩“十个方面” 实现“十个推动”

该矿围绕文明着装、文明塑容、文清白域、文明行走、文明就餐、文明相同、文明行车、文明乘梯、文明沐浴、文明住宿10个方面
，完善《职工文明行为规范》
，进一步规范职工形象礼仪、办公行为、一样平常行为等。团结《干好事情18法》学习
，把各项规范融入重点事情中
，破除陋习陋习、培育文明民俗
，推举措育好习惯、好行为、好品质
，以小我私家素质提升
，增进人际关系融洽、相同效果优异、矿区文明协调。同时
，强化监视检查实绩实效
，以全员加入、全员提升
，一连提素养、转面目、展形象
，让文明之花、礼仪之花、美德之花在矿区随处绚烂绽放。

突出“六个重点” 助力“六个提升”

突出“礼”字。对保存不文明行为的职工动之以情、晓之以理、导之以行
，指导职工持之以恒规范小我私家文明行为
，凝聚讲文明、树新风事情协力。

突出“新”字。鼎力大举开展“文明宿舍”“标准库房”建设活动
，周全提升职工事情效能、生涯品质
，营造文明协调矿区
，全力为职工创立一个崭新的事情生涯情形。

突出“深”字。团结公司“创变”企业文化之礼仪规范要求
，深化文明活动开展
，指导职工从身边小事做起
，一直增强品行修养
，用现实验动践行文明允许。

突出“实”字。按期组织开展“两堂一舍”等区域文明情形监视检查
，并团结清静生产标准化建设
，对井下作业场合的文明情形举行动态检查
，深化牢靠井上下“改颜换貌”建设效果。

突出“德”字。围绕“明大德、守公德、严私德”事情思绪
，按期开展品德课堂
，一体推进社会公德、职业品德、小我私家品行建设
，引领职工提升精神素养
，驻足岗位建新功。

突出“爱”字。组织开展“学雷锋月”“植树节”等活动
，推动职工献爱心、讲贡献、传温情。围绕“降本增效”等事情开展主题征文
，富厚职工文化内在。围绕古板节日、重大节庆等开展意见意义文体活动
，富厚职工文娱生涯
，指导职工弘扬和传承中华优异古板文化
，提升向心力、凝聚力、竞争力。（计忠荣）

编辑：达文娟