职工之家
克日，从陕煤集团传来喜讯，大梵宇矿综采一队荣获“模范职工小家”声誉称呼 。
近年来，该队始终坚持以体贴关爱职工为基点，坚持党建引领，以强化清静管理、维护职工权益、立异激励机制、帮扶难题职工为抓手，切实验展车间工会的桥梁和纽带作用，维护好职工的基础利益，让宽大职工有更多的获得感、幸福感、清静感 。
提升手艺素质，构建“平安小家” 。为确保清静生产平稳有序，该队使用班前班后会、周三集中学习时间，组织全员开展事故案例警示教育，严酷执行“一看、二说、三点评”，着重举行案例剖析指导和清静理念贯注，进一步增强职工的清静责恣意识，一直提升职工致体清静素质 �Ｆ鹁⑼ü暗孛胬砺�+井下实操”双向学习培训模式，详尽专业地教学机电装备理论及实操知识，使职工手艺能力获得了大幅度提升，取得了优异效果 。其次，深入开展“‘三违’职员上台讲”、反“三违”干部包岗谈心谈话、“家企偕行，共话清静”眷属座谈交流会等清静文化教育活动，进一步筑牢清静头脑防地，杜绝轻伤及以上清静事故 。
深化民主管理，构建“协调小家” 。该队坚持对职工出勤、人为、种种奖罚、劳动福利发放、班组长选拔审核等职工体贴的热门问题张贴上墙，果真接受职工监视 。每月召开民主聚会，一直强化班组民主管理，增强职工加入班组建设的责任感 。为了维护班组职工的知情权，将事关职工亲自利益的奖金分派、日�？记凇⑹虑榱可蠛恕⑸霞断喙刂贫然ǖ戎卮笫孪罹傩泄婀�，实现了班务果真透明化，有用落实职工的知情权、加入权、表达权、监视权，进一步维护和施展职工正当权益和服务职能 。
引发立异活力，构建“攻关小家” 。该队建设“四抓四促”特色事情法，以“服务生产、手艺提高、素质提升”为主线，依托“白玉龙劳模立异事情室”，常态化开展“三小一练”、全员立异、“金点子”征集等立异创效活动，增进新工艺、新手艺、新装备、新质料学习和应用，加速推进采煤事人情智能化建设 。建设张引祖、何新辉立异攻关团队，立异推出了墩式支架运输焊船辅助拉移装置、联锁式急�；だ浮⒁貉怪Ъ芾仆屏镒爸玫认钅�，有用解决了现场墩式支架拉移难题、过断层顶板破碎等“卡脖子”难题，减轻了职工的劳动强度，提高了生产效率 。
体贴关爱职工，构建“温暖小家” 。该队团结矿工会相关文件、制度，建设《难题职工帮扶救助的事情步伐》，制订“一帮一”结对帮扶救助计划，搭建爱心帮扶平台，起劲资助职工解决事情和生涯中保存的现实难题，起劲打造充满爱心的“职工小家”，一直增强职工获得感、幸福感、清静感 。自开展难题职工帮扶救助以来，先后申请矿工会救助6人次，为难题职工筹捐救助款18500元，切实资助职工度过难关，营造出了“人人谈‘家’、人人盼‘家’、人人爱‘家’”的浓重气氛 。
扬帆再起航，续写新篇章 。以后，该队将起劲践行“快乐事情、幸福生涯”的理念，充分验展“职工小家”的桥梁纽带作用，让职工切实感受到“家”的温暖，凝聚职工之心，调动职工之力，为矿井高质量生长施展起劲作用 。（何立）
编辑：达文娟
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