职工之家
首页 > 工团园地 > 职工之家
文家坡矿：亲情协管筑防地 “三级”联动保清静
为了充分验展职工眷属清静联防联保作用 ，增强职工向心力与自动清静意识 ，克日 ，文家坡矿制订印发《“家庭、职工、企业”三级清静联动共享奖励实验步伐》 ，以亲情协管为抓手 ，进一步筑牢清静生产防地 。
月度测评 ，强化一样平常清静管理 。该矿围绕清静行为、出勤情形、应知应会审核等方面 ，每月开展职工清静状态测评并公示测评效果 。各区队（车间）凭证测评效果 ，对当月不达标职工开展“一对一”帮扶 ，对一连两月不达标职工纳入“高危”职员管理 ，做到问题导向、精准管理 ，一直强化下层清静建设 ，夯实矿井清静管理基本 。
信息共享 ，落实家庭清静责任 。该矿在各区队（车间）建设本单位职工清静状态月度测评信息共享群 ，每月将职工清静状态月度测评效果发送至群内 。增进职工眷属的幸福感和对企业的信任感 ，指导职工眷属支持企业清静生产 ，让清静与幸福并肩偕行 ，形成浓郁清静亲情文化气氛 ，助推矿井生产事情清静高效有序开展 。
激励机制 ，争当星级优异职工 。该矿每月向清静状态测评达标的职工家庭发放三级清静联动共享奖励200元 ，同时授予达标职工1星评级 ，评星品级按月累积 ，年度评选“十星”以上的优异职工 ，眷属代表加入年度表扬奖励 。通过健全正向激励机制 ，全方位引发职工眷属加入矿井清静管理的自动性 ，做清静的支持者、守护者与推动者 。
家企团结 ，形成双重防护系统 。清静 ，是矿井生产的头等大事 ，也是家庭生涯的头等大事 ，该矿打造“企业+家庭”管理模式 ，通过视频、电话、家庭访谈等形式 ，实时与月度清静状态测评不达标的职工家庭开展相同交流 ，形成单位与小我私家、小我私家与家庭、家庭与单位环环相扣的“清静防护网”系统 ，配合包管清静生产形势稳中向好 。（韩炳萱）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 手艺支持：硅峰网络