团青事情
近期，小庄矿团委以“青年讲给青年听、一线人讲一线事”为抓手，全心组织开展“四种谋划理念”青年大宣讲活动，通过鲜活案例、焦点数据和无邪形式，推动谋划理念向下层延伸、向纵深渗透，为矿井高质量生长注入青春动能。
活动特殊选拔两名生产一线青年担当宣讲员，用“沾土壤、带露珠”的实践故事诠释理念内在。综掘一队青年职工郝永刚以《靠“自己人”破局 以“自主力”降本》为主题，团结防冲卸压、瓦斯抽采一孔多用等现场履历，详解班组自主管理、修旧利废、工序优化等降本实招，他引用三季度瓦斯抽采质料消耗同比下降18%的数据，直观展现“自主降本”的效果� ；缍忧嗄曛肮の夤庖蚓劢埂丁奥搿鄙戏⒘ζ仆吹�，小立异撬动谋划管理大效能》，通过装备管理二维码应用、手艺刷新等案例，展示“码上管理”怎样使装备故障率同比降低23%，让笼统理念转化为可感可知的实践效果。
为确保理念宣贯“无死角”，活动立异接纳“班前会微宣讲”形式，精准笼罩各生产班次、岗位工、地面单位三类群体。宣讲员使用班前10分钟，以“案例+数据”的方法拆解谋划理念，从修旧利废节约的每一度电、每一根锚杆，到实验二维码管理镌汰装备� ；奔�，用职工身边人、身边事引发强烈共识。据统计，此次活动累计开展专题宣讲会15场次，形成“团委统筹策划、支部详细落实、青年自动加入”的良性互动名堂。
“不但要让理念‘听得进’，更要推动效果‘用得上’”。该矿团委副书记体现，此次活动通过青年视角、一线语言，让“四种谋划理念”真正走进职工心里。下一步，该矿团委将建设“宣讲－实践－反响”闭环机制，一连跟踪降本立异案例的推广应用，同时依托青年立异平台、区队班子会等平台，推动理念宣贯与生产实践深度融合，让青春智慧成为破解谋划难题、驱动矿井高质量生长的“金钥匙”。（李辉远 郝永刚 吴光耀）
编辑：达文娟
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