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为切实维护职工正当权益 ，买通服务职工“最后一公里” ，3月14日 ，胡家河矿组织18名职工代表开展一季度职工代表巡查活动 ，以“找茬”“切脉”的务实之姿 ，为矿井与职工之间架起一座“连心桥”。
活动紧扣目今“细腻管理”主题 ，将管理要求从清静生产领域延伸至后勤服务领域 ，围绕食物清静卫生、后勤包管、劳动�；ぁ⒚裰鞴芾硭拇罅煊蚩棺ㄏ钛膊�。巡查现场 ，职工代表们深入一线、直面问题 ，既当“监视员” ，又当“宣传员”“服务员” ，用脚步丈量责任 ，以细节转达温度。“夜班升井后餐厅饭菜品类简单 ，建议优化菜品结构 ，包管夜班职工的就餐需求。”该矿综采队职工代表程伦在听取职工意见后 ，认真纪录在册；运输队职工代表李强在澡堂巡查时发明易服柜锁具损坏较多 ，连忙现场纪录并反响至后勤管理部分；综掘三队职工代表藏博超则针对职工反应的“个体商品价钱偏高”问题 ，嘱咐超市认真人 ，“建议外出调研 ，重新核定价钱 ，确保价钱实惠透明。”代表们不放过任何一个关乎职工幸福感的“细枝小节” ，确保每一个诉求都能被望见、每一个隐患都能被纪录。
据统计 ，本次巡查活动 ，累计发明问题15条 ，现场整改11条 ，剩余隐患已下发至相关责任单位 ，并要求严酷凭证整改步伐和时限完成整改事情 ，确保事事有回音、人人有责任、时时有跟进、随处有闭环。
下一步 ，该矿将一连完善职工代表巡查长效机制 ，把巡查事情与“为职工办实事”实践活动深度融合 ，常态化开展问题排查、整改跟踪与效果回访 ，把职工的“烦心事”“揪心事”酿成“定心事”“暖心事” ，以“绣花功夫”抓好每个环节、每项步伐 ，切实将细腻管理的效能转化为服务职工的动力 ，为矿井高质量生长凝聚起同心同向的强盛协力。（王盼婷 拓凯）
编辑：达文娟
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