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为切实维护职工正当权益，买通服务职工“最后一公里”，3月14日，胡家河矿组织18名职工代表开展一季度职工代表巡查活动，以“找茬”“切脉”的务实之姿，为矿井与职工之间架起一座“连心桥”。
活动紧扣目今“细腻管理”主题，将管理要求从清静生产领域延伸至后勤服务领域，围绕食物清静卫生、后勤包管、劳动�；ぁ⒚裰鞴芾硭拇罅煊蚩棺ㄏ钛膊�。巡查现场，职工代表们深入一线、直面问题，既当“监视员”，又当“宣传员”“服务员”，用脚步丈量责任，以细节转达温度。“夜班升井后餐厅饭菜品类简单，建议优化菜品结构，包管夜班职工的就餐需求。”该矿综采队职工代表程伦在听取职工意见后，认真纪录在册；运输队职工代表李强在澡堂巡查时发明易服柜锁具损坏较多，连忙现场纪录并反响至后勤管理部分；综掘三队职工代表藏博超则针对职工反应的“个体商品价钱偏高”问题，嘱咐超市认真人，“建议外出调研，重新核定价钱，确保价钱实惠透明。”代表们不放过任何一个关乎职工幸福感的“细枝小节”，确保每一个诉求都能被望见、每一个隐患都能被纪录。
据统计，本次巡查活动，累计发明问题15条，现场整改11条，剩余隐患已下发至相关责任单位，并要求严酷凭证整改步伐和时限完成整改事情，确保事事有回音、人人有责任、时时有跟进、随处有闭环。
下一步，该矿将一连完善职工代表巡查长效机制，把巡查事情与“为职工办实事”实践活动深度融合，常态化开展问题排查、整改跟踪与效果回访，把职工的“烦心事”“揪心事”酿成“定心事”“暖心事”，以“绣花功夫”抓好每个环节、每项步伐，切实将细腻管理的效能转化为服务职工的动力，为矿井高质量生长凝聚起同心同向的强盛协力。（王盼婷 拓凯）
编辑：达文娟
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