工会信息
2025年 ，胡家河矿始终坚守“以人为本”生长理念 ，将职工群众急难愁盼作为事情起点和落脚点 ，把“民生清单”精准转化为职工“幸福账单” ，用一件件看得见、摸得着的民生实事 ，让幸福成为矿区生长最鲜明的底色 。
将“急难愁盼”解在实处
“民之所忧 ，我必念之 。”2025年 ，该矿以职工诉求为“风向标” ，精准施策破解职工生涯事情痛点 ，构建起“全方位笼罩、全周期响应”的服务包管系统 。
“各人在生涯中尚有哪些需求？事情上有哪些建议？”该矿董事长、总司理宋红立每逢加入班前会 ，必会和一线职工交流 ，仔细谛听诉求 。已往一年 ，该矿立异推行“向导值班网络建议”机制 ，职工餐厅打造“家乡味道”窗口 ，引进12道地方小吃 ，知足职工差别需求 。同时 ，通过“双周深度保洁”“三人联检食材”等行动筑牢食物清静防地 ，职工用餐知足度较年头增添28% 。高标准修缮80余间职工宿舍 ，配备衣帽镜、胶靴烘干装备等便民设施 ，装置双层密封玻璃门阻隔噪声与寒意 ，同步完成新能源充电桩扩容 ，切实解决职工出行充电难题 ，让“住得舒心”落地收效 。
国庆时代 ，便民干洗店、理疗店开业 ，配备专业装备提供肩颈推拿、艾灸等服务 ，针对性缓解井下作业带来的肌肉劳损 ，干洗店实验“当日收越日取”模式 ，解决职工工装与衣物清洁难题 。别的 ，在矿区增设30辆“便捷单车” ，接纳扫码解锁、免费骑行模式 ，有用解决职工短途通勤“最后一公里”难题 。
康健文化双向赋能
2025年 ，该矿以职工身心康健、精神需求为导向 ，通过“医疗包管+人文眷注+精神赋能”服务系统 ，让职工幸福维度更富厚、民生质感更饱满 。
该矿开展心脑血管疾病预防、抢救手艺实操等专题讲座10余场 ，发放便捷式抢救药盒1950份 ，一样平常预防、应急处置惩罚、康健干预多维度包管职工身体康健 。约请北京福园堂中医研究院专业医师到矿开展中医义诊 ，提供推拿、艾灸等理疗服务 ，针对性解决肩颈劳损等职业病问题 ，累计服务200余人次 。建设职工康健档案 ，为井下特殊工种、要害岗位配备专业防护装备 ，筑牢职工康健包管线 。
别的 ，该矿延续“春送眷注、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”常态化关爱机制 ，高温天发放1.5万斤西瓜降温 ，助学季为79名职工子女发放助学金13.9万元 ，让温暖贯串整年 。着力突破“矿区生涯枯燥”刻板印象 ，各区队学习室设立“图书角” ，配备清静手艺、文学名著等书籍 ，打造“身边文化氧吧” ，矿图书室荣获“省级职工书屋”称呼 。常态化组织拔河、健步跑、篮球赛等文体活动 ，团结长武周边单位开展结交联谊活动 ，既让职工强壮体魄、凝聚协力 ，也为只身青年搭建“鹊桥” ，助力实现“家庭梦” 。
清静生态协同护航
“清静是最大的民生、生态是生长的底色 。”已往一年 ，该矿聚焦清静、生态两大领域 ，为幸�？笊街位� 。
该矿立异“亲情化+专业化”模式 ，组织女工眷属协管员深入一线班组开展“亲情助安”活动8次 ，向一线职工送去清静寄语 。清静生产月全心排演“煤矿清静同心筑”节目 ，开展巡回演出 ，推动清静理念渗透入心 ，使“遵章守纪”成为职工自觉行动 ，用清静稳固守护民生底线 。一连深化“漂亮矿区”建设 ，以党支部为单位鼎力大举开展“漂亮矿区我先行”专项行动 ，植树节在矸石山栽种杨树、国槐等树木400余株 ，实现应绿尽绿 。在二号风井建成伟德国际1946官方网矿区首个乏风余热项目 ，镌汰CO?排放6349.2吨、SO?排放20.6吨 ，节约电费600余万元 ，将降耗减排内化为生长自觉 ，实现经济、生态效益双赢 。配备专业清扫车、洒水车开展常态化细腻化作业 ，矿区蹊径清洁度提升40% 。
“职工的幸福感就是企业的生产力 。”从基础包管到精神赋能 ，从清静守护到生态改善 ，胡家河矿用“民生刻度”丈量生长温度 ，交出了一份沉甸甸的民生答卷 。这份充满温度的答卷 ，不但温暖了千余名职工的心 ，更凝聚起推动矿井高质量生长的磅礴力量 ，为企业久远生长涤讪了坚实基础 。（潘森）
编辑：达文娟
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