今年以来
，大梵宇矿立异实验“外家人”清静护航、“大舞台”人才培育、“知心事”关爱服务三大工程
，以全方位、多条理的眷注行动
，一直提升职工的获得感、幸福感、清静感
，为矿井高质量生长注入源源一直的强劲动力。

当好“外家人”
，织就清静“防护网”。该矿突破古板清静教育模式
，立异构建“精准宣教+家企联动”清静文化系统
，通过“订单式”清静文艺配送
，将陶醉式清静教育融入职工一样平常。全心编排的歌曲、快板等清静文艺节目
，先后深入区队、班组开展特色宣教活动30余场次
，实现清静教育从“生硬说教”到“润物无声”的华美转变
，成为清静文化建设的一张闪亮手刺。一连完善“企业-家庭-职工”三维防护网
，立异实验眷属包保区队机制
，针对清静不达标职工
，启动“微信+视频+家访”亲情干预模式
，形成“宣教精准化、管理亲情化、机制长效化”的全新管理名堂
，取得了显著效果
，职工“三违”爆发率同比大幅下降
，家企共治的强盛协力充分彰显。

搭建“大舞台”
，激活立异“动力源”。该矿深入贯彻落实公司“十百万万”职工立异创效事情安排
，起劲构建“1+3+N”人才作育系统
，全力培育高手艺人才步队。坚持以劳模立异事情室为焦点引领
，深入开展“名师带徒”活动
，立异实验“理论导师+实操导师”双师制作育模式
，让知识与实践深度融合
，先后组织开展“礼赞劳动美  决战‘十四五’”劳模宣讲学习活动19场次
，笼罩全矿所有区队班组
，营造出了浓重的学习气氛。起劲构建“岗位练兵-手艺交锋-手艺擂台”三级竞赛系统
，分差别工种开展竞技活动
，加入职工突破1500人次。在劳模团队的向导下
，立异效果如雨后春笋般一直涌现
，5项路演视频荣登“学习强国”平台
，多项立异效果斩获各级奖励
，乐成实现“以讲促学、以赛促练、以创促培”的良性循环
，为矿井高质量生长提供了坚实的人才支持和立异动能。

办妥“知心事”
，绘就幸福“同心圆”。该矿立异构建“温情+”职工服务系统
，打造立体化关爱机制
，春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四序恒温”慰问系统贯串整年
，并在井口增设“能量补给站”
，确保四序饮品供应不中止。常态化开展“双十”暖心工程
，严酷落实“十必贺”“十必访”及“五个一”事情机制
，建设服务职工理事会
，前半年举行退休职工欢送仪式9场次
，累计为50余名职工提供婚育病丧等慰问服务
，切实让职工感受到了家的温暖。一连深化“1+X+100”联系服务机制
，设立“工会主席接待日”
，并常态化走访区队、班组及职工家庭
，累计网络并解决职工诉求46件。同步推进“心灵护航”工程
，建设井下休息室、引进特色档口和剃头室、按期开展心理康健讲座
，立异“心灵小屋”心理咨询服务
，全方位知足职工需求
，职工知足度稳步提升
，归属感和幸福感一连增强。

下一步
，大梵宇矿将继续深耕服务内在
，立异事情载体
，以更具温度的人文眷注、更有价值的生长平台、更高质量的清静机制
，全方位提升职工幸福指数
，让生长效果惠及每一位职工
，为矿井高质量生长凝聚磅礴力量。(王晶）

编辑：达文娟