陕西省职工书屋树模点、陕煤集团“模范职工之家”、陕煤集团“先进工会女职工委员会”、陕煤集团“四星级”厂务果真职代会单位……

近年来，孟村矿工会坚持共建共享的生长理念，以知足职工需求为导向，多角度、多维度、全方位提升职工生涯品质，打造出帮扶、文化、建家相融合的特色工会品牌矩阵，一直知足宽大职工对更好生涯、更知足收入、更恬静情形、更富厚文化的期盼，充分彰显和诠释了“为绝大大都人投契益”的价值取向和目的追求。

“臻会帮”帮扶品牌，打造温温暖谐的“暖心之家”

该矿建设了详细的难题职工档案，通过问卷视察、下层调研、座谈会等多种形式，深入相识职工家庭的生涯状态、致困缘故原由及现实需求，并资助解决现实难题。同时，将自愿服务与帮扶救助深度融合，开展了“难题帮扶”“爱心托管”“心理向导”等职工群众“点单”率高、评分高、知足度高的精品服务项目。

2024年，该矿多名职工因自身突发疾病、家庭成员重病、自然灾难等缘故原由，家庭经济肩负骤增，工会职员详细相识情形后迅速向上级向导汇报并发放救助款共计2万余元，累计为难题职工发放慰问金约3.9万元，“金秋助学”为难题学生发放慰问金4万元，实现了应帮尽帮、一帮究竟。

春节邻近，该矿工会组织开展送“福”进矿区活动，为劳模工匠、先进人物、优异班组长、生产一线职工送上新春祝福，并将春节福利发放到各人手中，职工们喜笑颜开，浓浓的年味油然而生。同时，组织自愿者为难题职工送上米面油等生涯用品，把声声眷注送进“心坎”，让职工把节日满满的“福”气抱回家。

“艺趣汇”文化品牌，打造互动交流的“协调之家”

着眼“民生福祉”，一定要从职工最体贴的娱乐活动、精神文明需求入手，该矿坚持“大型活动精品化、小型活动常态化”的思绪，2024年累计开展种种文化体育活动20余次。

文化生长蹄疾步稳、文化活动富厚多彩，该矿用现实验动托起干部职工“稳稳的幸福”。“砥砺奋进 撞击精彩”职工台球角逐、“感恩父爱 共筑平安”父亲节主题活动、“工会搭鹊桥 助觅有缘人”青年职工联谊活动、“健步迎国庆 奋进新征程”健步走活动及“平安报膏泽 清静大嘱托”重阳节主题活动等，获得宽大职工的一致好评。

立异开展了“订单式”宣教，女工眷属协管员在深入区队、井口、车间慰问的同时，将一道道合乎口胃的“清静餐”送到职工眼前，营造浓重的清静文化气氛。同时打造青年职工联谊“多元化、定制化、精品化、网络化”四化新模式，以职工眷属先容为主，扩大联谊女青年及职业规模，凭证只身青年的择偶标准及兴趣喜欢举行精准配对，搭起恋爱“鹊桥”，让职工“牵手脱单”。

“幸福+”建家品牌，打造千里之外的“温馨小家”

职工的“心事”，就是服务的“偏向”。该矿常态化运行“走下层、解难题”机制，聚焦民生工程建设，每年制订年度重点民生项目清单，对诉求凭证难易水平区分整理，挂牌督办，形成闭环管理，并拓宽职工诉求通道，按期督查希望情形，推动民生随着“民声”走。

该矿注重在“听民声”中找问题，构建了全方位的职工反响网络，通过增设民情信息专员、流通向导职工相同渠道、走下层实地调研以及民情驿站全天候服务等详细步伐，充分相识职工对生涯及办公设施方面升级刷新的需求，着力提升全员“幸福指数”。

以“助力清静”为目的，打造井口服务阵地，为矿井筑牢第二道防地，先后打造集井口医疗站、清静文化长廊、清静宣教点、应季饮品供应点等多站点为一体的职工暖心“港湾”，常态化为一线职工提供暖心折务。

以“便捷服务”为宗旨，打造“家”门口“5分钟优美生涯圈”，先后建成康健小屋、职工书屋、影戏院、免费剃头室、免费洗车站、“悦和居”休闲区等服务阵地，春联建楼扑面28间老旧衡宇举行拆除改建，莳植种种景观树木5000余株，占地800㎡的“创变”企业文化主题公园落地矿区。2024年该矿共设立10项“我为职工办实事”项目，已所有办结，民生答卷为“优+”。（郝杰 范津睿）

编辑：达文娟