工会信息
2024年 ，胡家河矿党政坚持将“民生”二字贯串始终 ，把“企业生长盈利惠及每一名干部职工”的郑重允许和“生长企业、造福职工”的企业使命付诸于现实验动、落实到点滴一样平常 ，深化落实“我为职工办实事”实践活动 ，专心解决好职工群众“牵肠挂肚”的民生大事和“挂在嘴边”的要害小事。
民生温度 ，体现在“行动落实”与“效果落地”的相辅相成中
抓准、做实、谋远……蓝图绘就 ，怎样实现？在2024年的办实事清单中 ，蹊径图、作战图一目了然 ，是否能实现“从优向优”质的跨越 ，要害在行动、在落实。
春节前夕 ，井口暖心餐屋开门营业 ，迎来第一批升井食客；4月 ，井下主打亲情+清静的“幸福港湾”建成落地 ，成为一大亮点；5月 ，“庆五一 ，劳动美”整体生日会 ，献礼一线职工；7月 ，“家禾课堂”暑期托管班开班 ，解决暑假带娃难问题；8月 ，20余名只身青年前往永寿县云集生态园 ，共赴一场浪漫之约……该矿用行动起劲回应着职工群众的期盼。这些看得见 ，亦或是看不见的背后 ，蕴藏着矿党政“置顶”职工关切的态度 ，标记着2024年矿井民生生长前行的温度。
“企业高质量生长 ，职工群众是主体、是要害。高质量生长历程中 ，职工群众对优美生涯的神往、追求更为多元、越发富厚。我们要想职工之所想、忧职工之所忧、解职工之所难 ，自动起劲回应‘槽点’、缓解‘痛点’、买通‘堵点’ ，把各人呼声最高的问题清单逐一落实为效果清单。”该矿党委书记杨玉成说。
帮扶慰问难题职工及其子女80余名 ，发放慰问金10余万元。“金秋助学”向49名学子提供助学金7.8万元。春节、中秋、国庆……主要节沐日时代 ，井口组织“嘱清静”活动10余次 ，发放种种慰问品2万余份。图书室新增订报刊21种300余册 ，建设“流动书屋”16个 ，配备书架30余个、流动书籍600余册……职工群众的身边事、知心事、详细事正在逐一被实现 ，酿成职工群众的获得感、幸福感、清静感。
幸福厚度 ，体现在“绿色生长”与“优美生涯”的相得益彰中
“以‘13345’生长理念为抓手 ，全力建设绿色、清静、高效、智能现代化矿井 ，打造漂亮、协调、幸�？笄蹦晖非寰不繁Ｊ虑榛嵘� ，该矿便已敲定2024年绿色生长实践路径的总基调。
谈到绿色可一连生长 ，入河排污口的“华美蜕变”是绕不过的话题 ，标准化水样收罗口、水沟篦子、观景平台……现在的排污口绿水青山围绕、现场妄想整齐有致、情形卫生清洁整齐 ，一经的“难题之地”已淬酿成为陕西煤矿排污治理的标杆规范。矸石山怎样实现由“黑”变“绿”？今年 ，该矿凭证“周全造绿、梯次莳植”事情思绪 ，接纳笼罩黄土、削坡升级、边坡防护、导雨排水、周全绿化的方法 ，常态化开展矸石山植被恢复 ，复绿土地面积达2万余㎡。别的 ，累计修缮职工公寓115间 ，铺设矿区柏油路六千余㎡ ，完成1540㎡浴室刷新升级……言必信、行必果 ，该矿用行动和效果兑现着对职工许下的允许 ，绿色生长的“含金量”越来越足。
建成井下标准化库房 ，各采掘事人情管（线）路悬挂统一、锚杆（索）成排成行……一系列有力行动推动全域标准化建设多点“着花”、周全“效果”。别的 ，该矿紧跟“智能矿井、智慧矿区”生长时势 ，遵照“系统智能化、智能系统化”总体思绪 ，同各大科研院所、高等院校建设友好合作关系。接纳固体充填、浆体充填手艺 ，实现矸石不升井。完成矿井水处置惩罚站调理预沉池及生涯污水提标刷新 ，让井下废水变身为井下消防、洒水降尘、洗煤等生产用水 ，为废水复用开发新途径 ，助力绿色生长。
“颜值”靓了 ，情形美了 ，生涯幸福了……清静生产的包管系数也随之变高了。以后 ，该矿将把更多民声民意酿成看得见、摸得着的民生福祉、幸福实景 ，让矿井高质量生长充满力量、充满温度。（潘森）
编辑：达文娟
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