工会信息
近年来 ，孟村矿始终坚持“为绝大大都人投契益”的价值取向和目的追求 ，千方百计为职工办实事、做好事、解难事 ，用现实验动绘就了一幅民生“幸�；怼�。
建议办结100% ，幸福指数“+100”
“我才把增添餐厅夜班值班档口的建议发了已往 ，这才几天 ，怎么落实得这么快。”“可不说啥 ，昨天早上我说宿舍空调坏了 ，下班回到宿舍 ，发明我舍友都吹着空调睡着了 ，这个‘码’上办 ，是真管用�。 币惶致燮稹奥搿鄙习旆衿教� ，职工的幸福之情溢于言表。
2023年 ，该矿开通“码”上办服务平台 ，在“三堂一舍”、超市、联建楼等醒目场合张贴服务二维码 ，在线征集职工意见建议 ，全力落实职工诉求 ，获得了各人的一致好评。
据相识 ，“码”上办是该矿自主立异的民生服务平台 ，该平台主要向职工征集后勤服务包管等方面遇到的详细问题 ，职工只需扫描二维码 ，即可享受点对点、事对事的咨询服务。在收到职工意见建议后 ，该矿综合部事情职员第一时间将诉求举行分类汇总 ，并联系相关单位回复落实 ，关于不具备打点条件、不可连忙打点、需要举行核实的问题 ，安排相关部分实时反响、限时解决。同时 ，事情职员每月会将打点情形在公示栏举行公示 ，确保职工诉求“件件有回音、事事有落实”。
“建议由企业开通WPS会员、煤矿清静知识网会员等常用网站会员 ，利便工程手艺职员提高事情效率。”7月8日 ，职工的一件“微心愿”在“码”上办服务后台弹出。
“还没有打点WPS会员的把微信收款二维码发群里 ，供货商给每人发268元 ，各人自行购置WPS大会员一年 ，然后把购置后的截图发群里。”7月10日 ，该矿组建微信群为各部分、区队（车间）打点了WPS大会员。
今年 ，该矿以相同职工“零距离”、意见网络“零障碍”为目的 ，进一步拓宽“码”上办服务规模 ，最先网络生产谋划、清静管理、科技立异、人才作育等方面意见建议 ，资助职工解决事情中的现实问题和难题 ，打造了一条听心声、解心结、暖心窝的高标准职工诉求通道 ，让职工共享企业高质量生长效果、高品质幸福生涯。
全力打造“星级化”住宿情形
若是民生是“科场” ，那职工就是“考官”。近年来 ，该矿坚持共建共享的生长理念 ，更广规模、更细安排办实事项目 ，一连完善矿区生涯福利设施和文化设施建设 ，完成餐厅的刷新 ，扩建易服室 ，新增停车位600余个 ，投用了康健小屋 ，加装新能源充电桩等 ，翻新了职工宿舍 ，并配齐一样平常沐浴用品 ，为职工营造了恬静、温馨的住宿情形。
“自助式”餐厅 ，让众口难“挑”。该矿现有三个职工餐厅 ，各有特色 ，不但可以知足职工一样平常用餐需求 ，还可以为职工提供聚餐以及饭后娱乐的场合。“现在就餐的选择太多了 ，水饺、炒菜、烧烤、暖锅、凉拌菜尚有老家的热干面 ，都好吃 ，挑得我都眼花了！”提起现在的职工餐厅 ，各人赞一直口。别的 ，该矿还对职工超市内水果、饮品、休闲食物、生涯用品举行了分类分区摆放 ，并将支付系统接入“便民”APP系统 ，使用“一脸通”支付 ，让职工购物越发便捷。
“保姆式”服务 ，让温暖相伴。“事情服天天都是清洁干爽的 ，事情职员还帮我把破的地方都给缝补好了 ，衣着又惬意、又舒心 ，干起活来麻利多了！”在该矿洗衣房门口 ，此类赞美声总是一直于耳。为了给井下的职工提供更好、更知心的服务 ，该矿洗衣房设置了全自动洗涤脱水机、烘干机等设施 ，为职工提供24小时洗濯、烘干事情服服务 ，并且会将职工破损的事情服举行缝补、熨烫 ，让各人衣着清洁整齐舒爽的事情服在井下作业。
“旅馆式”住宿 ，让在外如家。吃得饱、穿得暖 ，就更要住得惬意 ，双人世、自力卫浴、空调、洗衣机 ，尚有免费健身房、图书馆一切安排 ，让职工享受“顶级待遇”。同时 ，与住宿配套的停车位虽然也必不可少 ，现在该矿职工都有了自己的“专属车位” ，让爱车有了自在天地 ，停车利便又节约时间 ，阻止了上班找车位、位置不睬想、停车被剐蹭的问题 ，并且有专人24小时举行指导停放 ，职工幸福生涯以后变“满分”。（郝杰）
编辑：达文娟
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