工会信息
?以“民声”定“民生”，让“实事”真“实验” 。近年来，胡家河矿坚持抓好生长“头等大事”，解决民生“要害小事”，让民生行动更有“温度”、惠民答卷更有“厚度” 。
提升职工“获得感”
“这21700元关于我的家庭来说真是雪中送炭，2023年3月，妻子患上淋巴癌，为了给妻子看病，我们先后借了几十万元，这笔钱关于我们而言无疑是救命钱，解了燃眉之急！”该矿皮带队职工张伟涛激动地说道 。
该矿始终把职工的冷暖放在心上，坚持“五必谈五必访”“1+10亲情联保”“职工+企业+家庭”三级联保等眷注职工事情机制，通过面扑面相同交流，真正翻开职工的“心结”、卸掉职工的“肩负”，让职工轻松“上阵” 。坚持每年开展“金秋助学”活动，以至心真情资助职工子女更好生长成才，竭尽全力资助职工解决难题、减轻肩负，从2012年最先，累计帮扶慰问职工子女236人，发放助学金428500元 。每年按期开展职业康健体检，人人建设康健档案，切实维护职工的身心康健 。聚焦职工急难愁盼和事情生涯所需，开设总司理信箱，普遍网络意见建议，设身处地为职工解难事、办实事、做好事，一直提升职工获得感和知足度 。
增强职工“幸福感”
“各人生涯质量高了，私人车也随着多了起来，矿区车位感受越来越不敷用，尚有新能源车充电的问题……”
该矿坚持以“职工为中心”的生长理念，时刻把职工所思所想所盼放在心上，装置了4台双枪快充新能源汽车专用充电桩，想方想法建成了100余个停车位，铺设沥青路面约6000平方米，为职工上下班提供了便捷，妥善解决了职工停车难、充电难的烦心事，铺就了职工的民生“幸福路”，买通了职工绿色出行的“最后一公里” 。针对青年职工婚恋问题，与周边企事业单位团结举行结交联谊活动，为只身青年职工搭建“鹊桥”，助力实现小我私家的生长梦、事业梦、家庭梦、幸福梦，让宽大只身青年职工扎根企业、扎实事情 �Ｆ鹁⒕傩兄肮は参爬旨奈奶寤疃�，富厚职工“八小时以外”的生涯，让“快乐事情、幸福生涯”成为矿区职工的真实写照 。
给予职工“归属感”
“现在食堂的饭菜做得和家里一样，不但名堂多，还注重营养搭配，我们天天吃在嘴里，暖在心头！”该矿就餐的职工们一边品尝，一边兴奋地说道 。
该矿坚持职工的需求在那里，事情的落脚点就在那里，把每一名职工当立室人来看待 。深入开展重大节日慰问、“四序送”、难题职工帮扶、劳动竞赛慰问等活动，仅2023年，累计慰问职工2000余人次，投入资金300余万元 �？柚肮ぷ优钇诎耐泄馨�，通过“教育”与“托管”相团结的形式，助力职工子女康健快乐生长，有用解决了职工暑期“带娃难”的后顾之忧 。每月按期组织职工代表从制度落实、硬件设施、卫生管理、清静状态、服务质量五个方面临“两堂一舍”举行巡视检查，确保职工在下班后能够洗上恬静澡、吃上定心饭、睡上牢靠觉，让每名职工都能感受到“家”的温馨和企业的眷注，指导宽大职工心往一处想、劲往一处使，汇聚起矿井高质量生长的内生动力 。
民生实事是“科场”，职工群众是“考官” 。接下来，该矿将聚焦“小切口”、紧扣“微实事”，办民生实事、解民生难题、筑民生底线，把民生工程做成“民心”工程，以谦逊审慎的服务态度，实打实为职工群众排忧解难 。（田磊 刘怀京）
编辑：达文娟
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