近年来，文家坡矿工会围绕矿井清静生产中心，坚持“一切为了职工”的生长理念，深入推进“五项行动”，着力打造“五色”品牌，矿井先后荣获陕西省能源化学地质工会“模范职工小家”、陕煤集团先进女职工委员会、咸阳市模范职工之家、彬州市先进下层工会等声誉称呼
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高位谋划“职工素质提升”行动，打造“红色引领”品牌
。认真贯彻落实党的二十大精神，开展学习党的二十大精神进区队、进班组活动14次，把党的二十大精神带进班组、带至生产一线，指导职工以饱满的热情、高昂的斗志投身到矿井高质量生长火热实践中
。实验“书润匠心”念书行动，推动“职工书屋”品牌建设，组织女职工加入天下“书香三八”活动
。2022年女职事情品《守住心中的梦想，让全天下都为你让路》获得天下“书香三八”活动优异奖
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高效推进“民主维权实验”行动，打造“绿色平安”品牌
。坚持以“职工为中心”的生长头脑，把强化民主管理、维护职工正当权益作为第一职责
。坚持召开职工代表大会，审议签署《人为整体协商协议书》，周全优化“职工代表提案制度”“工会主席接访日制度”“职工代表动态化巡视制度”，构建民主管理网格化系统
。2022年，文家坡矿荣获陕煤集团“厂务果真职代会四星级单位”声誉称呼，《“3+5”维权联动，打造职工“权益盾”服务品牌》项目荣获陕煤集团工会刷新立异优异项目
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高频联动“清静协管力量”行动，打造“金色模范”品牌
。聘用有责任心、营业熟的职工组成群监员步队，完善学习、审核机制，落实群监员查隐患津贴，调动群监员加入清静生产的起劲性和自动性
。施展女工眷属协管帮教作用，“清静生产月”“百日群安”等活动有声有色
。锚定“金牌班组”建设目的，推行“7+3”班组审核机制，把营业部分监视审核和区队自主审核作为推进班组清静建设和调动区队自主管理起劲性的有力抓手，深化班前会“七步曲”，推行班组长“公推公选”，建设班组长业绩档案，使班组管理科学化、规范化、制度化
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高标拓展“岗位手艺竞赛”行动，打造“蓝色立异”品牌
。以建设“工人先锋号”为抓手，普遍开展“比进尺产量，赛事情效率”“比立异驱动，赛手艺前进”等主题劳动竞赛，参赛项目达10余项，职工参赛率达90%
。一直富厚“三小一练”“五小”立异等项目效果的征集形式、内容和规模，深挖职工中的特技、绝活、绝招，优化事情流程，提高事情效率
。2022年征集职工“五小”立异152项、小故事132篇、小案例138篇，其中，32篇小故事、42项小效果、28个小案例获得伟德国际1946官方网集团“三小一练”职工立异效果，两次荣获“三小一练”职工素质提升行动前进单位
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高质落实“民生工程建设”行动，打造“橙色关爱”品牌
。扎实推进“为职工办十项实事”项目，做优工会“四序送”“职工结交”等服务事情品牌
。建设安健环停车位，为职工公寓装置空调1079台，刷新升级职工台球室、职工餐厅，扩建矿区超市，按期开展食物清静检查，营造整齐、温馨、恬静的栖身、用餐、娱乐情形
。立异“1+1”职工文体活念头制，以“季亮点 暨温暖”为主题的情暖春节系列活动、“季亮点·暨康健”为主题的全民健身系列活动、“季亮点·暨凉爽”为主题的夏日送清凉系列活动、“季亮点·暨清静”为主题的群安系列活动，形成了康健向上、内容富厚、笼罩面广的文化活动气氛
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下一步，文家坡矿工会将以党的二十大精神为引领，围绕“八大年度目的、八大重点使命、八大树模标杆”，切实推行“维护、教育、加入、建设”四项职能，做好矿井清静生产服务事情，把责任抓在手上、扛在肩上，把事情往深里做、往实里做，继续增添事情“色彩”，推动工会事情品牌化、系统化、形象化，为矿井建设五个“一流树模”，精进三个“提档升级”孝顺工会力量
。（文家坡矿工会）

编辑：雒磊磊