企业文化
百日清静行动时代，电力公司有针对性地开展清静理论知识审核，变电工老李因多年的富厚履历和扎实的营业功底，在同事眼中一直是营业标杆� Ｉ蠛酥霸毕Ｍ芤陨碜髟�，为其他职工职员树立模范，于是便让老李第一个接受审核。
面临《电力清静事情规程》考试、应急处置惩罚流程审核以及事故案例剖析，老李对答如流且所有答对，在场的其他人纷纷为他竖起大拇指。他心里暗自想：“这些问题对我来说基础不算什么，我只需要随便脱手，即是其他人瞠乎其后的水平。”
然而，当审核职员提出要举行倒闸操作流程模拟审核时，老李连忙感应不悦，心中甚至带着一丝轻视：“我做了这么多年变电运行事情，出过问题吗 ？我的操作水平岂非你们不清晰吗 ？考我这么基础的问题，是在嫌疑我吗 ？”
他走到10kV配电柜前，充满自信地手指口述：“操作使命：磨练转运行，详细模拟操作办法——合接地刀闸，手车摇至事情位置，合上断路器开关……”
话音刚落，他注重到审核组成员眼光锐利地盯着他，气氛一时间主要得险些让人窒息。刹那间，他意识到自己竟将“断开接地刀闸”说成了“合上接地刀闸”。这样的口误似乎微缺乏道，但现实却可能引发严重效果。若在接地刀闸合闸状态下送电，会造成装备短路，爆发严重触电事故，甚至引发大规模停电。
审核继续举行，但老李的心犹如巨石压顶，久久无法清静。他脑中浮现出最坏的场景，若是这次是现实操作，他的口误将直接导致事故，自己和同事的生命都可能受到威胁。
审核职员严肃品评：“你以为的‘会’，不是真正的会。通常操作顺遂，并不即是你在突发情形下也能坚持冷静和准确。你今天的口误足以让清静事故爆发，你让我怎样相信，你不会把口误酿成失误 ？”审核表上的扣分字样鲜红醒目，像警钟敲击在老李心上。
这一刻老李深刻意识到，多年来的自信与自尊，险些掩饰了自身误操作的潜在危害，也让他忽视了一直学习和警醒的主要性。
自此，老李立下目的，把每一次操作、每一次审核都看成实战演练，磨炼心理素质，夯实营业基础，提升应急能力。他希望通过自己的履历提醒同事们，清静不但是准确执行操作流程，更是一种深植于心的责任和文化。
“希望每一次停下脚步的思索，都能成为我们前进的蹊径。”这是老李从这次失误中获得的最大启示，也是百日清静行动时代给予电力公司全体员工最真切的警示。（电力公司 张世博）
编辑：达文娟
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