企业文化
张研是机电队公认的“小纰漏”，通常里丢三落四、忘签班前会纪录、磨练不带工具，等等。用各人的话说，就是“带了秤杆忘了砣”。
机电队担负着全矿供电系统的一样平常磨练及保养维护事情，丝毫松开不得，而张研出了名的纰漏，让队向导头疼不已，多次找他谈话、批评教育，可是效果都不显着。久而久之，一样平常的装备维修、维护、保养等，只要张研在，那么打下手的活，永远属于他。张研心里也清晰自己的误差，但就是始终下不了刻意改变，随着时间的推移，他倒是顺应了这种“候补”的状态，逐渐成了队里的“边沿人”。
近期，公司围绕“八个聚焦”重点事情，掀起了大干快上、提质增效的热潮。怎样提升职工营业能力，施展小我私家效能，也成为其中一项主要内容�；缍尤疃映に剂康秸叛械氖虑樽刺�，连忙组织了几名营业主干，召开“神秘”聚会，专门研究怎样拯救“小纰漏”，并定下了行动计划……
翌日，像往常一样，准备当同事帮手的张研被阮队长叫住，见告因事情主要，队里职员无法调配，今天由他单独去维护保养机械装备。听这个新闻，张研感受脑壳瞬间就要炸开，但看到队长严肃的心情，刚想说出去的话又咽了回去。无奈之下，张研也只能硬着头皮接下了“差事”，效果呢，也完全在各人的意料之中。
班后会上，丝毫没有察觉的张研，还在向同事吹捧自己的维修手艺。为了真正点醒他，几名知情人也“戏精”上身，最先了演出。
“听说咱队今儿早上维护的装备，出大问题了。”
“说是少了两颗螺丝，装备运行时出故障了，影响了正常生产，公司正在视察，准备开追查会。”
“唉，究竟是谁维保的，这种问题太不应该了，找到了一定要好好的处分。”
就这样，张研听着各人你一言我一语的，心情逐渐主要了起来，心扑通扑通跳个一直。一想到是由于自己维护不到位，造成严重损失后，神色瞬间变得煞白。
看着他的神情和体现，各人感受火候差未几了。此时，阮队长出面，将此次行动的前因后果尽情宣露，这才令他如释重负。不过，经此一事，机电队的“小纰漏”也真正熟悉到了清静、审慎的主要性，勇敢认可了过失，并体现坚决与已往的自己划清界线。
现在的张研，也成了队里的营业主干，粗心大意的事与他彻底绝缘，并且还时时时地提醒身边人�？醋拧靶＄⒙钡耐杀�，各人都打心眼里为他兴奋。（孟村矿 张锐）
编辑：达文娟
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