自5月26日公司宣布“创变”企业文化以来
，小庄矿强力推进“创变”企业文化理念落地
，用“创变”的精神文化凝聚人心
，以“创变”的情形文化温暖人心
，起劲宣传、贯彻“创变”文化理念引领人心
，一直增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力
，让“创变”企业文化融入到该矿高质量生长征程上来
。

气氛营造促理念快速落地
。为营造浓重的企业文化气氛
，让职工在一直的熏陶中认知认同“创变”企业文化理念
，真正实现企业文化的内化于心、外化于行、固化于制
，转化为自觉行为
，该矿凭证公司“创变”企业文化手册之标识规范和企业文化“三统一”要求
，对800余处室内外需要替换的企业文化标识举行了替换更新
，在地面和井下划分打造了“创变”企业文化墙、文化走廊
，让企业文化气氛保存于矿区整体情形中
。现在闲步矿区
，“勇立潮头、勇猛争先”“生长企业、造福职工、贡献社会”等巨细企业文化口号以LED发光字、企业文化牌板等种种形式随时映入干部职工眼帘
。

头脑引领促理念恒久深化
。作家梁晓声曾用四句话来归纳综合文化：根植于心田的修养
，无需提醒的自觉
，以约束为条件的自由
，为别人着想的善良
。为使“创变”企业文化在干部职工头脑中恒久固化
，该矿在理念宣贯上强调“知悉+明确”
，让干部职工真正从意义上去相识“创变”文化理念；在理念执行上强调“明确+规范”
，以潜在的形态熏染职工
，以准确的价值理念体现企业的整体精神追求
。日前
，该矿制作的2000册《“创变”企业文化理念应知应会口袋书》已经发放至全员；8月份上线全员考试系统的“创变”企业文化理念专项考试除了企业文化手册内容之外
，还特意增添了关于公司和小庄矿生长历史的相关内容；“创变”企业文化课程
，也已成为新入职职工的“必修课”；“干就干最好、争就争一流”“爱我伟德国际1946官方网、同心奋进”等企业文化理念口号成为干部职工照相打卡标配配景……“创变”企业文化理念正在深入宽大干部职工的心中
。

文化铸魂促理念一直赋能
。文化是一个国家、一个民族的灵魂
，对企业亦然
。在刚刚竣事的小庄矿第二次党员代表大会上
，将“创变”企业文化理念落地与提升列为党委重点事情
，与高质量生长理念一脉相承、有机统一
，与清静生产细密相连、相融共进
，在党员代表中广为讨论
，形成强盛的文化导向力
。以“立异”引领生长、增强动力；以“厘革”凝聚协力、创立优势；以“继续”践行使命、肩负重任；以“奋进”抢抓机缘、攻坚克难……这些“创变”文化理念必将把企业文化的“软实力”转化为新时代国有企业生长的“硬实力”
，引领宽大干部职工心往一处想、劲往一处使
，一连助力开创矿井高标准清静生产新时势
，一直赋能谱写智慧矿区高质量生长新篇章
。（雷冬华  郑洪涛）

编辑：袁浩钧