党风廉政
今年以来，孟村矿纪委紧扣生长阵势、聚焦主责主业，以“清廉孟村”品牌建设为抓手，坚持将党风廉政建设深度融入清静生产、谋划管理全历程，一连擦亮清廉国企手刺，营造风清气正的政治生态和做事创业的优异气氛，为矿井高质量生长注入强劲“廉动力”。
强基固本，夯实头脑基本。该矿始终把头脑政治建设摆在首位，以制度化、常态化学习教育为抓手固本培元、凝心铸魂。严酷落实“第一议题”制度，一连增强党委理论学习中心组学习，深入学习贯彻二十届中央纪委六次全会精神，深学细悟笃行习近平党建头脑，按期开展“清廉课堂”活动，团结国企典范违纪违法案例以案释法、以案示警，重点围绕岗位清廉危害防控、内部管理规范、作风建设提升等方面举行剖析，重点梳理装备维保、物资管控、现场施工监视等一样平常事情中的隐形清廉危害点，逐一拆解岗位易泛起的幸运心理、松懈头脑、人情变通等问题，详尽解说防控要点，指导全体干部职工时刻知敬畏、存戒惧、守底线。
干字当头，深化作风建设。目今正值矿井冲刺整年目的、攻坚提质增效的主要节点，越是要害时期越要响鼓重锤，一连深化作风建设。该矿建设专项督查组，以“零容忍”态度向不良作风亮剑。聚焦清静生产责任制落实、重点工程推进、管理职员履职尽责等方面开展常态化监视检查，高悬监视问责“探照灯”，确保事事有人管、层层见实效。针对发明的责任落实不到位、事情推进缓慢、违反劳动纪律等问题，综合运用提醒谈话、诫勉谈话等机制，对苗头性问题抓早抓小，对触碰红线行为重办不贷，倒逼各级管理职员转作风、提效能、敢继续。在此基础上，每季度开展干部作风审核评价，接纳“上评下、相互评”的评价方法，比照公司“15条作风红线、行为底线”，从事情能力、事情业绩、事情态度和综合素质等方面临中层管理职员举行综合考评，以“精严细实”的事情作风推动各项事情提质增效、进位争先。
扎笼织网，筑牢清廉堤坝。该矿一直完善清廉危害防控系统，围绕工程建设、招投标管理、物资采购等要害环节，实验嵌入式监视，动态更新清廉危害台账，扎实开展要害岗位清廉提醒谈话，系统梳理完善权力清单与危害清单，针对性制订防控步伐206项；同步流通职工监视举报渠道，严酷落实“五果真、五上墙”要求，最大限度降低清廉危害。
别的，认真组织新任干部举行廉政谈话并签署《向导干部清廉自律允许书》，催促新任干部从履职之初就绷紧清廉自律这根弦，进一步强化纪律规则意识，扣好任职履职“第一�？圩印�。在主要节沐日前，充分使用矿区广播、宣传栏、微信公众号等载体，推送清廉提醒，组织学习违反中央八项划定精神典范案例，早打招呼、早提要求，提醒党员干部严守纪律要求，自觉抵制“四风”问题，严防节日糜烂。
下一步，孟村矿将继续深化“清廉孟村”品牌建设，牢牢围绕中心事情做细一样平常监视，一直完善不敢腐、不可腐、不想腐一体推进事情机制，牢靠风清气正的优异情形，为矿井高质量生长提供顽强的纪律包管。（徐曦 殷泽�。�
编辑：达文娟
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