为进一步增强党员干部“八小时外”纪律规范和红线意识，近期，电力公司驻足事情现实打出“廉环招”，以严的基调、实的行动、新的效果扎实做好党风廉政建设事情，推行动风建设走深走实，营造风清气正的生态情形。

以学促廉种好“头脑田”。电力公司开展党纪规则学习，把党风廉政建设内容纳入每月学习妄想，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等，指导党员干部深刻体会党纪规则精神实质，做到内化于心、外化于行，牢靠树立纪律红线不可越、执法底线不可碰的头脑自觉，让严正的纪律规则成为一样平常行为准则，切实把周全从严治党要求贯串到各项事情中。

以警助廉紧绷“清廉线”。该公司开展形式多样的清廉警示教育活动，通过学习中央纪委国家监委宣布的《管好“八小时外”》，寓目《贪念》等警示教育片，通过典范案例“一案一剖析”，深入挖掘问题泉源，指导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，该公司开展《党员干部“八小时外”行为底线》廉政提醒，突出抓好“要害少数”，规范落实干部婚丧嫁娶等小我私家重大事项报备事宜，为宽大党员干部敲醒警钟，多措并举强化清廉教育，提防违规违纪问题爆发。

以家护廉织密“羁系网”。该公司构建“家企联动”监视系统，将家风建设纳入党员干部监视管理主要环节。一方面建设家访机制，组织部分按期走访党员干部家庭，发放家庭助廉建议书，通过面扑面交流深入相识干部“生涯圈”“社交圈”动态；另一方面开展“家庭助廉”活动，组织党员干部眷属加入廉政课堂、座谈交流等，用鲜活案例警示家风松懈之害。勉励眷属充分验展“监视员”作用，常念“清廉经”、把好“家门关”、常吹“清廉风”，推动监视触角从事情场合向家庭生涯延伸，实现“八小时内外”监视全笼罩，切实筑牢家庭清廉防地。

以群固廉拓宽“监视渠”。该公司流通“信、访、电”举报渠道，构建便捷高效的群众监视系统，进一步拓宽反应途径，普遍接受职工群众对向导干部履职情形和作风体现的监视。纪检监察干部对群众反应的相关问题线索实时受理，确举荐报事项按章核办、限期反响，实现监视闭环管理。同时，起劲开展下层走访、问卷视察活动，仔细相识向导干部一样平常生涯和社友好况，推动监视触角向下层延伸、向生涯细节拓展。

电力公司以精准监视强化政治忠诚、磨炼过硬作风、提防清廉危害，让“八小时内外”不留空缺，确保党员干步队伍风清气正，推行动风建设见行收效，为企业高质量生长筑牢纪律屏障。（郑小楠）

编辑：弯桂清