克日，小庄矿召开2025年干部作风纪律专项整治安排会，周全总结2024年作风纪律整治效果，剖析整治事情中保存的问题，并对新一年岁情举行系统安排，以更严正的纪律、更务实的作风为矿井高质量生长提供坚实包管。

回溯往昔，效果卓然。该矿自开展干部作风纪律专项整治事情以来，形成典范案例19起，提出整改行动78条，指明整改偏向，有力推动事情履职不到位、责任落实不到位、制度执行不到位等干部作风纪律突出问题的有用治理。充分验展“身边事”教育“身边人”作用，组织各党支部使用“三会一课”、主题党日、政治理论学习等时间对典范案例深入钻研学习，吸收教训，找差别、补短板，强化干部责任继续，增强知纪明纪、遵纪守纪意识，使作风纪律硬要求转化为头脑自觉、行动自觉，推动矿井作风纪律一连向好。

展望前路，任重道远。该矿在周全总结专项整治事情履历和深入剖析保存缺乏的基础上，团结矿井生长面临的新形势、新使命、新要求，对2025年干部作风纪律专项整治事情举行再谋划、再安排。印发《关于深化开展干部作风纪律专项整治事情的通知》，建设以党政主要向导为组长的向导小组，确定由纪检监察室、党群事情部等5个部分组成的执行专班，严把整治偏向、夯实整治责任。针对目今事情中还保存的突出问题和不良征象，进一步细化“十个不得、十个确保”事情要求，明确事情重点及事情行动，坚持问题导向、目的导向、效果导向，确保整治事情落实落地。要求执行专班扑下身子、沉下心来，自动深入一线查找问题线索，切实解决职工群众反应强烈的热门、焦点问题，疏通阻碍企业生长的堵点、难点问题，推行动风纪律整治事情融入清静生产各环节，对未按要求完成典范案例的部分责任人举行追责问责，倒逼专项整治事情质效提升，形生长效机制。要求进一步施展以“身边事”警醒“身边人”、用“案中人”点醒“梦中人”的作用，以案示警、以案促改，一连拧紧干部作风纪律的“发条”，全方位筑牢头脑防地，为干部生长成才之路注入强劲动力，助力其行稳致远。

作风建设永远在路上，纪律整治永一直歇。后续，小庄矿将一连牢靠专项整治事情效果，坚持高压态势，持之以恒、久久为功，营造“一心为公、至心做事”的浓重气氛，为矿井高质量生长铸造一支敢作敢为、善作善成的干步队伍。（金尘）

编辑：达文娟