一年之计在于春，优异的起源是乐成的一半。小庄矿纪委着眼于矿井新一年开局起步事情，通过强化头脑引领、作风纪律、监视执纪及清廉文化建设等行动，推动矿井优美蓝图由“施工图”变“实景图”。

深入学习、统一头脑，夯实生长基本。“坚持学政治、学政策、学规则、学营业、学标准、学先进，做切合企业新形势生长的新型职工。”该矿董事长、总司理赵华全多次强调�
？昀�，该矿纪委聚焦“第一议题”制度落实、新修订《中国共产党纪律处分条例》《关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》《生产清静事故�
？畲Ψ只ā贰⑿滦薅睹嚎笄寰采趵返戎饕募�，以及陕煤集团、陕西煤业、伟德国际1946官方网集团及矿井四级职代会暨事情会、清静环�
＞刍峋裥�，开展种种规章制度学习、复工复产清静培训等专项监视检查4次，确保学有所思、学有所成，切实将学习效果凝聚为企业高质量生长的共识。

狠抓纪律、强化作风，增进生长提速。“干步队伍的优异事情纪律是做事创业的条件，过硬的作风是攻坚克难打胜仗的包管，各级管理干部必需自动对标对表，起劲作为，迎难而上，全力以赴抓好各项事情落实。”该矿党委书记马卓多次强调。该矿进一步修订完善了《干部作风纪律整理实验步伐》，一连深入开展形式主义权要主义专项整治活动，紧盯管理干部在岗履职、追随值班、规范请销假、网格化巡查等情形，围绕“清静检查是否走形式、隐患整改是否闭环管理、事情是否起劲自动”等内容开展专项监视检查4次，着力消除“等、靠、要”头脑和不作为、慢作为问题。

多维监视、形成协力，护航生长质效。该矿纪委以突出政治监视、强化一样平常监视、聚焦专项监视为抓手，一直推动监视执纪事情走深走实。修订完善了《纪检监察一样平常事情步伐》《落实中央八项划定精神情形专项检查步伐》《增强人为奖金分派及整体活动经费管理监视的划定》等37项管理制度，切实规范权力运行。聚焦选人用人、工程建设、煤炭销售、人为奖金分派等重点事情开展专项监视，紧盯要害岗位、“要害少数”，细化完善《岗位清廉危害防控手册》及岗位清廉危害防控相关制度，周全提升危害防控能力。充分验展党风廉政监视员、各支部纪检委员和群众监视作用，流通“阳光小庄”平台及信访举报专线，形成了立体式、全笼罩监视网，使监视触角由“8小时内”延伸到“8小时外”。

宣教团结、营造气氛，净化生长情形。该矿纪委一连完善“1164”清廉文化事情系统，固化党风廉政宣布道育日、党规党纪学习教育日等专题学习制度，让遵纪守纪成为宽大党员干部的行动自觉。充分使用“两网两微一窗一终端”立体式清廉文化宣传平台，实时撒播清廉文化知识，筛选梳理典范案例开展警示教育，营造浓重清廉气氛。一连牢靠主题教育及纪检监察干步队伍教育整理效果，增强宽大党员干部自警、自省、自律意识，用一支纪律严正、作风过硬、执行力高的干步队伍推动矿井形成优异做事创业生态情形。（刘昌国）

编辑：达文娟