在伟德国际1946官方网矿区，活跃着一支明星采煤队，那就是胡家河矿综采队。近年来，该队通过一系列开创性行动，坚持了高产高效态势，创出月均单产和最高月产纪录……先后多次荣获陕煤集团、伟德国际1946官方网公司优异党支部、先进区队等声誉。

明星采煤队事实是怎样炼成的
？笔者做了深入采访，发明了这支步队一连乐成的五个窍门。

窍门一：刷新立异提质增效。善于对标学习，能够把先进管理履历学回来，再团结现实举行消化，进而修改完善制度，形成既有传承又有立异的事情机制。特殊是外部情形整理和内部管理提升上双管齐下，突破原有管理系统，对区队机构举行调解，从职工行为、政治素质等方面举行要求和规范。并引入亲情管理，按期开展走访谈心慰问，用真情体贴职工，重视职工素质提升，通过师带徒、劳动竞赛、手艺交锋等多种形式一连加着述育力度，逐渐磨合形成了一支素质过硬、能打胜仗的团队。“通过一直优化管理，我们职工的收入一连增添，步队很稳固。”该队职工景孝卜说道。

窍门二：拼搏实干服务职工。“我们以老带新，面扑面讲，手把手教，干部的实干作风影响了每一个职工。”面临“新人”多、熟练工少、生产使命“急、难、重”的情形，该队从转变作风抓起，管理职员“下沉”现场，和职工肩并肩“作战”。区队党政向导经常和职工谈心，充分相识其个性，挖掘其潜能，用人所长，把一支新兵连铸造成了王牌军，创出了生产使命一连破纪录、种种声誉接踵而来的喜人时势。“综采队个个都是一顶一的能手，在急难险重使命眼前，不需要下令，不需要安排，每小我私家都自觉自觉。”在生涯上，谁家遇到生病住院、孩子上学等难事急事，队里都倾力资助解决。近年来，该队累计为职工及眷属捐钱10多次，捐助金额达20万多元。

窍门三：民主管理引发动能。该队充分验展班组长的兵头将尾作用，推动班组由“生产型”向“谋划型”转变，“权力的下放”让班组长真正成为了“当家人”。实验“自主管理”以来，各班组普遍开展“金点子”征集，形成了上下联动、你追我赶的优异气氛。“我们不搞一言堂，有事儿各人一起探讨着办。”在该队，每小我私家都是主人翁，都发自心田为区队清静高效生长着想。副队长马鹏军说：“我们的民主管理延伸到井下现场，各人加入区队治理的信心倍增。”“我也是从工人一步步走到现在，知道职工心里想的是什么。”赵武说。“都说火车跑得快，全靠车头带，我们区队人人都是动车组。”该队采煤机司机豆成才的声音提高了八度。

窍门四：装备磨练超前管控。未雨绸缪是该队磨练事情的特色。通例磨练是装备出故障了，再去被动扫除，泯灭时间、人力、物力及效益本钱。该队坚持“超前提防、关口前移、防微杜渐”的磨练理念，在恒久实践中熟练掌握装备使用周期等相关知识，使用或磨损到了一定水平，就会提前替换如刮板机接链环等有关部件，做到管理细腻超前。在事人情回采历程中，“两巷”落差较大，该队在运输巷前端头标定巷道中线，接纳装置防滑油缸等步伐，有用解决了刮板运送机“上窜下滑”难题，杜绝和镌汰了装备影响，包管了清静生产各项目的使命圆满完成。

窍门五：理念引领创优争先。面临地质灾难重的现真相形，该队始终坚持“清静为天、以人为本”的管理头脑，紧跟形势转变，坚守清静红线底线不摇动，通过精研手艺、民主决议、科学管理，将全队打磨成了一支高产高效的采煤战队，创出了响当当的品牌，在实践中总结出了可复制的“5443”清静生产理念系统。“我们书记是个‘老采煤’、履历富厚，队长年轻博学、雷厉盛行，在他们向导下，区队各项效果压倒一切。”几年前，一个事人情端头架顶梁断裂，该队第一时间不是追究责任，而是组织职员现场查找缘故原由、解决问题，确保了清静生产的可一连。“以罚代管是原始的管理手段，我们始终坚持以人为本，把职工当兄弟，以理服人、以情暖人，通过相同谈心等行动，让职工做实质清静人，从而有用阻止了90%以上的问题爆发。”

近年来，该队将“有利于包管清静、有利于高效生产、有利于解决问题”的理念贯串于管理全历程、生产各环节，营造了比学赶超、争创价值的优异事情气氛，引发了干部职工的立异智慧，战胜了事人情地质结构重大、矿压频仍、顶板破碎、瓦斯涌出量大、水害频发以及装备磨练等诸多难题，为矿井高质量生长作出了突出孝顺。（白海涛 郝胜利）

编辑：达文娟