现在的小庄矿井下
，巷道清洁整齐
，装备排列有序
，沿途管线悬挂平直
，牌板设置及种种标识规整醒目……眼光所及
，皆是亮直净美
，随处焕发出勃勃生气
。

今年以来
，小庄矿牢牢围绕清静生产标准化建设新要求
，起劲探索建设新路径
，一连优化井下作业情形
，一直夯实清静生产基本
，让标准化建设蹊径“标准建设有特点、特色打造有亮点”
。

“多项赋能”把好标准作业“头脑关”

“开动辅助装备
，收到开车信号
，确定提升偏向……”克日
，在小庄矿透风机房、提升机房、装备磨练等重点岗位
，职工手指口述
，行动标准
，声音嘹亮
。

“实操培训进区队”活动中
，该矿勉励职工相互探讨装备故障处置惩罚要领
，分享履历
，拓宽思绪
，营造了互学互鉴、配合前进的优异气氛
。将“手指口述”清静确认与岗位标准作业流程有机团结
，促使职工做到心想、眼看、手指、口述
，形成清静识别、确认和操作的闭环流程
。深化推进知识竞赛、班组长上讲台、“三基”建设推进会等活动
，抓下层、夯基础
，提升职工标准作业素养
，夯实区队、班组标准管理基础
，规范了职工现场作业行为
，促使岗位标准作业流程内化于心、外化于行
，增强了职工“上标准岗、干标准活”的意识
，让标准作业成为现场管理的最靓“底色”
。

别的
，围绕“干一条巷道
，创一个精品
，树一面旌旗”的事情目的
，强化职工标准意识
，聚焦精准管理、规范操作、细腻验收三个重点
，确保每道工序、每个环节
，事情标准都落实到位
。并比照落真相形
，评选优异职工及末位职工
，凭证区队人为、资金分派计划划定举行奖励与处分
，真正把“上标准岗、干标准活”酿成职工的自觉行动
。

“不打招呼”拧紧现场管控“清静阀”

“我包管在以后的事情中
，上标准岗
，干标准活
，让标准成为作业习惯
。”这是“三违”职员对着镜头背诵包管书时常说的一句话
。

该矿一直加着述业现场的清静管控力度
，梳理各专业、各系统可能导致不清静行为的重点作业环节、职员、时段、项目
，强化全历程监视管控
。常态化接纳不打招呼、不准时间、未必蹊径的方法
，对职事情业标准、班组长现场清静管理监视、装备运转等情形举行突击检查
，对检查出的问题凭证制度严酷审核
，并要求相关专业部分实时追踪复查
，实现标准化建设检查整治常态化
。对零星工程、零星岗位、疏散作业职员举行重点管控
，重复检查、麋集盯防、有备无患
。同时
，在“三违”职员帮教时代
，细腻标准作业培训内容
，接纳“视频亮相+逐层过关”的模式
，彻底杜绝镌汰操作工序、省略作业流程的征象
，一连增强岗位作业标准化
，助力清静生产
。

“拥抱自然”打造精品工程“高颜值”

“井下标准化要怎么搞才华既有特色
，又有亮点？”这个问题时常在该矿董事长、总司理王建辉脑子里打转
，无意时机他看到了职工的绘画作品
，“有了
，就把蓝天白云搬到井下去！”

经由一个多月的施工
，期待硐室松针青翠茂密、云朵皎洁如雪、青山绵延升沉……一幅幅壁画条理明确、竹苞松茂
，让人如瞬间穿越进了大自然的怀抱
，疲劳的身心瞬间找到了温暖的港湾
，所有的压力与劳累随着这如诗如画的场景徐徐消逝
。

标准化建设不但要定心
，更要暖心
。为了给职工营造越发恬静的休憩情形
，该矿在各采掘事人情外建设了专门的职工休息室
。走进宽敞明亮的休息室
，红色地毯、防爆照明、热水机和热饭机等设施一应俱全
，墙面张贴着职工眷属的清静寄语和全家福
，几株生气勃勃的绿植为休息室增添了一抹自然的色彩
。同时
，全心打造中央大巷精品运输蹊径
，圆形轮廓标、反光防撞桶、反光立柱等清静警示标识成线成排、熠熠生辉
，让矿井既有“颜值”更有“内在”
，实现以作业情形熏染职工、指导职工
，增进标准作业再上新台阶
。（计忠荣）

编辑：达文娟