今年以来
，小庄矿凭证“静态向动态转变、形象向内在转变”的事情思绪
，在坚持标准化外在“素颜达标”的基础上
，起劲剖析内在实质、探索内在力量
，全系统、各环节焕发标准化内在生命力
。

标准是行动 清静是目的

该矿锚定通过国家一级清静生产标准化矿井定级验收目的
，年头从井上下标准化达标工程、精品工程、管理系统建设等方面妄想种种目的使命162项
，全方位推进全域标准化建设
。立异开展标准化“红黑榜”排名机制
，每周对各单位标准化建设情形检查、排名、审核
，催促完成40307精品装备硐室、40207运顺精品掘进事人情等10余项精品工程
，现场作业情形显著提升
。

现场作业情形提升是包管清静的基础
，而生产历程管控和清静管理是杜绝事故爆发的主要环节
。为此
，该矿紧扣NOSA安健环管理理念
，从人、机、物、环、管五个方面临各个生产系统及作业现场举行标准优化
，制订了《清静生产历程管控管理步伐（试行）》《清静管理硬步伐》等制度
，严酷落实“十严禁”要求
，鼎力大举推进人防、技防、物防相团结的智能安防建设
，让全域精准定位、违章自动识别、危险作业管控等成为现场清静管理的新标准、新高度
。

把准工程逻辑

好的工程一定有好的工程逻辑
，工程逻辑中最主要的一项就是施工标准
，这也是决议能否降生出好工程的要害所在
。该矿围绕施工标准
，强化职责落实
，确保工程质量动态达标
，深化接续攻坚
。

坚持正规循环、正规磨练、正规操作
，鼎力大举实验科技立异
，超前研判清静危害
，一连推进精品采面建设
，确保了40307事人情清静生产、工程质量等稳中有进、稳中提质
。以“优支护参数、提升工程质量、提单进水平”为导向
，严酷落实“一巷一策、一段一策”支照顾护士念
，调解优化40207运、回顺支护参数
，提高支护强度
，确保顶板清静
。深入推进掘进和喷浆“367”挂线施工法
，以“日检查、周转达、月验收”为抓手
，强化工程质量验收
，彻底解决了支护锚杆（索）外露超长问题
。

以科技保安、科技治灾的精准实验为清静生产标准化建设提档升级的内核支持
，关闭闲置巷道、优化透风系统
，接纳“一周一检查”隐患闭环管理
，提升采掘事人情物料限位牢靠标准
，优化排水系统建设
，夯实工程质量基本
。同时
，建成40207回顺标准化动力配电点和风机配电点
，对井底车场和中央辅运大巷电缆举行整理悬挂
，给人车装置车载职员定位吸收器
，开展井下防爆电气装备专项排查
，确保装备完好率
，提高工程施工包管
。

起劲让职工成才

职工是企业最名贵的财产
。该矿一连增强职工培训教育
，优化顶层设计
，强化人才步队建设
，约请专家授课
，抓实班组培训
，制订《关于铸造“懂原理、明流程、会操作、知危害”职工步队实验计划》
，通过PPT、动画演示、上机实操解说等形式对装备的事情原理、一样平常保养维修举行深度解说
，对装备故障判断、扫除要领及清静提防举行详尽剖析
，激活职工智慧
，起劲让职工成才
。

以“优化培训、提升质量、施展作用”为原则
，优化培训正向激励
，凭证学员的课堂体现、条记完成情形、考试效果等多个方面举行综合评选
，每期培训抽取5%评定为优异学员
，予以奖励
，进一步提升职工参训起劲性
，全力铸造“头脑过硬、手艺过硬”的职工步队
。

修为内在
，成绩外在
。下一步
，该矿将继续坚持“新闻团结、内外兼修”
，总结履历
，完善缺乏
，让标准化“内外共美、提升相宜”成为一种常态
，推动矿井清静生产再上新台阶
。（计忠荣）

编辑：达文娟