组织干部
进入四序度 ，煤矿清静生产形势愈加严肃重大。胡家河矿坚持将“严、细、实”作风建设贯串清静生产全历程 ，以作风建设抓落实、强管理、提质效 ，以“零容忍”态度提升事情执行力、落实力 ，坚决杜绝“庸、懒、散、浮、拖”不正之风 ，发动全矿干部职工全力以赴保清静、促稳固。
整理“不正之风”
“吸收教训要深刻 ，自查自改要认真 ，事情落实要有力……各级干部职工务必苏醒熟悉目今清静生产严肃形势 ，提高头脑熟悉、强化责任继续 ，以‘严、细、实’作风抓好重点事情使命落实 ，确� ？缶寰采轿扔行颉⑼蛭抟皇�。”10月17日调理会上 ，该矿董事长、总司理席国军向全矿干部职工发出“发动令”。
严肃整理事情不良之风。认真学习公司10月16日清静警示教育会精神、深刻罗致事故教训、周全内检本单位分担区域保存问题……高压态势下 ，该矿对各部分（区队）学习反思、问题整改、使命落实及标准化建设提出更高要求、更严标准。关于学习走过场、反思不深刻、执行打折扣等事情征象 ，特殊是作风漂浮、躺平甩锅、搪塞塞责的干部职工 ，该矿将进一步完善“明责知责、履责尽责、督责问责”责任链条 ，形成“问题清单” ，并接纳党性教育、理论学习、纪委介入、组织处置惩罚等多种方法 ，严肃问责追责 ，强化震撼教育 ，倒逼各级干部职工认真履职、主行动为。
同时 ，该矿建设了突击巡查小组 ，将不准时、未必点对各部分（区队）值班值守、现场管理、职工行为、作业标准及劳动纪律举行重点督查 ，尤其是增强中（夜）班动态巡查 ，将所有问题隐患严酷凭证“清单+闭合”管理要求强化整改落实 ，对违章违规、不守规则、不知敬畏的干部职工曝灼烁相、严肃查处。
一场扫荡陋习劣行、鼎力大举增强作风建设的战争就此打响。
培育“事情新风”
优异的事情作风是抓好一切事情的条件 ，也是生产清静平稳康健的基础。
凭证公司清静警示教育月安排 ，该矿对历年来省内外及本单位生产清静事故作了重新梳理 ，作为警示教育学习质料在调理会、班前会及周三学习时间组织各级学习 ，并安排专干按期对各单位学习情形举行督导检查 ，确保人人学习到位、教训切记在心 ，一连提升全员清静意识。认真开展清静“大反思、大讨论”活动 ，10月16日 ，在矿向导班子成员全手下沉包保区队 ，向区队干部职工强调清静形势、解读事情使命、剖析问题缺乏 ，召集区队班子召开清静座谈会 ，相识事情动态及保存难题 ，听取一线干部职工意见建议 ，通过矿向导、科室、区队、班组四个层面共商共议彻底根除清静“四风”问题 ，为矿井四序度清静生产康健平稳创立优异条件。
“一说就干”“一抓究竟”的执行力 ，让事情新风激荡。
在事故案例宣讲中 ，该矿生产手艺部、攻击地压防治办公室认真人 ，划分团结矿井往年爆发的顶板、攻击地压事故 ，对采掘事人情施工工艺、掘进事人情机载暂时支护规范操作、支护质量提升、巷道围岩变形监测及攻击地压爆发气理举行了详细解读和深入剖析 ，在提升班组长、工程手艺职员理论功底的同时 ，用历史凄切教训警醒全矿职工增强清静意识、质量意识。别的 ，在目今严肃清静形势下 ，该矿明确要求严酷落实矿向导、科室、区队“三级跟值班”制度 ，进一步规范特殊作业 ，严查严处“三违”行为 ，严酷执行矿井清静规章、规程步伐要求 ，以高标准、严要求进一步提升事情质效。
现在 ，在作风建设历程中 ，该矿干部职工事情执行力、精气神爆发新转变 ，以往沉淀多年的头脑定势逐渐被突破、不良作风习惯正在被摒弃 ，“严、细、实”事情作风最先发力 ，矿井整体事情泛起向上向好、清静稳固的生长态势。（潘森）
编辑：达文娟
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