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履职尽责“述”风范 选贤举能促生长——文家坡矿召开2023年度中层管理职员述职考评暨后备干部民主推荐会
宣布时间:2024-05-07 10:49:15     作者:席九森   浏览量:6112   分享到:

5月6日,文家坡矿组织召开2023年度中层管理职员述职考评暨后备干部民主推荐会,该矿向导班子成员、副总师,各部分、区队(车间)中层副职以上管理职员和职工代表加入聚会�>刍嵊筛每蟮澄笔榧恰⒐せ嶂飨蹒鞒�。

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聚会对《2023年度中层管理职员审核评价实验计划》举行了说明,中层管理职员围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面,划分从学习情形、履职尽责情形、清廉自律情形、保存突出问题及缘故原由剖析、刷新步伐和下一步起劲偏向,举行了现场述职。

会上还对该矿各部分、区队正副职后备干部举行了民主推荐。

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该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫在对现场述职职员举行点评时强调,一是定位要准,时刻树立阵势观,坚持以人为本,深入践行“把员工当亲人”理念,起劲为职工创立优异事情生涯情形。二是思绪要清,要苏醒熟悉目今严肃的清静形势,要常学常新,紧跟时代潮流,勇于立异、敢于突破、善于继续。三是眼光要远,作为中层管理职员,要时刻做到造福职工、团结协作、真抓实干,严守纪律,带动树模,以身作则,久久为功。

该矿党委书记傅晓武在讲话中强调,一是复盘总结、提炼履历,在三省吾身中廓清思绪、实干力行。各级管理职员要做到“八个扪心自问”,坚决避免蹊径“跑偏”,坐标“位移”,确保时间过半、使命过半。二是承压奋进、砥砺前行,在锻长补短中破解难题、狠下功夫。坚持以“民声”为“民生”,践行“把员工当亲人”理念,以“党建事情与生产谋划深度融合”为主线,着力实验党建“七大行动”,推动各项事情出新出彩、取得实效。三是实干笃行、团结斗争,在转变作风中凝聚共识、推动生长。以党纪学习教育为抓手,指导干部职工知敬畏、存戒惧、严履职,做到知止而有得,牢牢守住“清静红线、环保底线、清廉高压线”。(席九森)

 

编辑:达文娟


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