组织干部
克日，孟村矿业公司在二号联建楼北侧外立面上，加装了两行大字：“清静是我们最大的福祉，幸福是我们斗争出来的”。职工天天上班从宿舍走向办公室的路上，总能第一眼就看到这20个大字，通常读来，发人深省，这两句话体现了孟村矿干部职工关于清静和幸福的深刻熟悉。
清静是我们最大的福祉，也是我们能够享受生涯的条件和基础。
清静，是我们每小我私家生涯的基础。只有当我们的人身清静、工业清静等获得包管时，我们才华够定心地追求其他方面，没有清静，一切将无从谈起。清静关于小我私家、家庭、企业和社会，都有着深远的意义。
于职工小我私家来讲，清静是职工的生命线。在煤矿特殊的事情情形中，职工天天都面临着种种潜在的危险，清静意味着平安、标准地完成事情使命，阻止工伤事故的爆发。一样平常一个看似微缺乏道的“三违”，一个漫不全心的降低质量标准行为，便埋下了祸根，随时都可能给自身或者他人造成人身清静。因此，我们只有确保小我私家清静，才华定心事情，才华起劲投入生产，进而才华实现小我私家价值。
于职工家庭来讲，清静是职工家庭幸福的基石。职工的清静直接关系抵家庭的幸福稳固，若是职工在事情中爆发清静事故，不但会给家庭带来重大的经济肩负，还会给家人带来无尽的痛苦和伤心，不少职工都是家里的顶梁柱，顶梁柱塌了，这个家就不再稳固了。因此，包管煤矿职工的清静，就是包管职工家庭的幸福和安定。
于企业生长来讲，清静是企业生长的条件和包管�？缶坏┍⑶寰彩鹿�，不但会造成职员伤亡和工业损失，还会严重影响企业的声誉和经济效益。在当下越来越严苛的行业清静羁系配景下，清静事故对煤矿企业的攻击险些是致命的。因此，矿井必需高度重视和增强清静管理，只有确保清静生产，矿井才华稳固生长，才华实现经济效益和社会效益的双赢。
于社会安定协调来讲，清静是社会安定协调的主要基础。煤矿作为经济的主要支柱工业，其清静生产状态直接关系到社会的稳固和生长。一旦煤矿泛起清静事故，将会给社会带来严重的负面影响。一个清静稳固的社会情形，才华够为经济生长提供有力的包管，才华增进社会的昌盛和前进。
幸福是我们斗争出来的，更是我们不懈追求的目的和最终归宿。
幸福，不是一种自然而然的状态，而是需要通过起劲和斗争才华够获得，是我们不懈追求的目的。那么，关于职工、中层干部、向导，我们应如作甚幸福而斗争呢？
从职工层面来讲，职工是企业生产的基础力量，职工的幸福与企业清静生产、稳固的事情情形、薪资待遇，以及小我私家价值实现亲近相关。职工要通过一直提升自身的营业素质和清静意识，确保按章操作，镌汰事故爆发。要起劲加入团队协作，提高事情效率，为企业的清静高效生产孝顺自己的力量。要起劲探索立异，坚持热情和动力，在为企业增值创效中实现小我私家理想。
从中层干部层面来讲，中层干部是矿井的中坚力量，在管理中起着承上启下的主要作用。中层干部应凭证矿井生长目的，起劲落实详细的妄想和步伐，履职尽责，确保各方面目的都能实现。应一直提升自己的营业能力和管理水平，以顺应矿井高质量生长的需求。应严酷执行清静生产相关规则、制度，增强现场清静管理，消除清静隐患，增进企业正当依规生产，并实现质量效益双提升。
从向导层面来讲，向导是矿井生长的决议者和引领者。向导应深入研究矿井生长战略、目的、现状和形势，合理统筹各方面资源，确�？缶贾占岢至夹栽俗刺�。应增强步队建设和人才作育，为矿井的生长提供有力的人才支持。应强化系统化管理，增强事情督导，确�？缶飨罹鲆橛杏寐涞�。应坚持立异势头，起劲对外联络相同，锻长补短，争创行业标杆。
“清静是我们最大的福祉，幸福是我们斗争出来的”，这不是一句空话。在企业未来的生长蹊径上，孟村矿宽大干部职工将以此为指引，一直前行，用越发坚定的程序、越发高昂的斗志，誊写未来越发绚烂的篇章。
编辑：达文娟
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