组织干部
“干部作风能力提升年”活动开展以来,胡家河矿党委聚焦“勤快严实细腻廉”导向,推动全矿党员干部强化忠诚继续、树牢争先意识、磨炼过硬本事、凝聚奋进协力,以作风建设大提升发动事业生长大前进,为矿井康健平稳生长提供顽强组织包管。
夯基垒台,做细谋篇结构
好的作风,是做事创业的包管、善作善成的法宝。“作风建设抓实了就是生产力,抓细了就是凝聚力,抓好了就是竞争力。”该矿党政向导在调理会上向中层管理职员强调道。
今年以来,胡家河矿扎实推进作风建设行动,吹响干部能力提升“冲锋号”。该矿向导班子成员围绕《干好事情18法》,先学一步、躬身入局,通过党委中心组理论学习、专题钻研,发动全矿管理职员读原文、悟原理,进一步统一头脑,凝聚共识。
围绕“比能力、强素质、展作风”目的,制订下发《干部作风能力提升年实验细则》,建设了以党委书记,董事长、总司理为组长的向导小组,明确目的使命,细化事情步伐,形成33项重点事情推进“蹊径图”,把“干就干最好、争就争一流”的作风融入企业生长实践。
立异“头脑风暴”,召开“施展机关职能,服务指导下层”机关干部座谈会和“施展主体职能,夯实下层堡垒”区队干部座谈会,汇聚新思绪、新途径、新动能,指导各单位严管理、促生长、出效果,增进矿井整体事情作风提档升级。
深耕细耘,做实素质赋能
“对党员干部而言,要敢于继续,更要勤于学习,精于务实,善于立异。”这是该矿党委书记杨玉成在天下“两会”精神宣讲时谈到的感悟。每周二下昼七点,该矿“抓质量、提单进、保接续”专题大课堂准时开讲,各采掘区队认真人“轮替上阵”授课,从单进提升到自主管理、从工程质量到施工组织、从装备维护到清静管理,既有深入浅出的理论解说,又有生动鲜明的案例剖析,使各人找准了短板,理清了思绪。
该矿以煤矿清静生产综合整治和重大事故隐患专项排查整治2023行动为契机,开展了12期规程细则解读活动,该矿副总工程师、各营业部分认真人团结一样平常事情,对规程细则举行精准剖析、周全解说,一直筑牢全员清静意识。
室内学习有感悟,实践操作出真知,通过部分、区队联动,买通了学科专业壁垒,加速通识人才作育,上半年矿井实现高级技师“零”地突破,通过高级职称评审7人。
锲而不舍,做优质效并进
围绕清廉国企建设和作风建设,以建设五好班子、五型机关为目的,延张开展“学理论、学营业、学文化”活动,坚持抓落实强质效,以优良作风助推质效并进。
紧盯制约矿井生长的堵点问题、职工普遍关注的热门问题,深入开展违反中央八项划定精神、干部继续作为等监视,开展专项检查4次,有力确保各项决议安排落地收效。
锚定公司“八大年度目的”“八大重点使命”“八大树模标杆”,紧盯年度目的使命,在“建新功”上谋实效,梳理年度重点事情60项,准时限、督进度、抓闭环,引发事情活力,“伟德国际1946官方网奋进号”TBM硬岩掘进机创下单日进尺15.4米的历史新纪录;形成“我为职工办实事”清单19项,智能门禁投入使用,停车位一直增添,以现实验动为职工群众带来更高的知足度和获得感。
围绕“红动伟德国际1946官方网”党建品牌,建设独具特色的“红安胡矿”党建品牌,以“党建链”连起“营业链”,发动“生长链”,19个党支部深入开展“善作为”主题党日,实现“组织相加、事情相融、党建引领、生长共赢”的优异时势。(何潇)
编辑:达文娟