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电力公司：竞聘上岗为做事者“装台”
为深入推进国企刷新三年行动 ，日前 ，电力公司组织开展中层管理职员果真竞聘面试。该公司向导班子成员和相关部分认真人担当评委。
为做事者铺路 ，为能做事者“装台”。电力公司岗位果真竞聘坚持“公正公正、果真透明、择优聘用”的原则 ，提前制订了《中层管理职员竞聘上岗管理步伐》 ，宣布了相关岗位的竞聘通告 ，做好宣传发动事情 ，让履历富厚、素质过硬、继续作为的做事者“有为有位”。
面试分为自我叙述、现场答辩、随机问答三个环节 ，竞聘者凭证抽签顺序依次登台 ，围绕小我私家简历、专业专长、对岗位的熟悉、事情设想等内容举行展示和答辩 ，充分展现了优异的思辨能力、专业素养和精神风貌。评委们依据选手演讲内容、事情业绩、小我私家形象及专业知识掌握情形等方面举行综合考评。
“竞聘这个岗位 ，你以为自身优势在那里？”“你若是乐成应聘调理运行部副司理职务 ，请叙述你上岗后的事情设想。”评委现场随机提问。
面试竣事后 ，电力公司对调治运行部副司理竞聘职员面试效果举行3天公示 ，公示无异议后 ，凭证划定程序确定考察聘用人选。
电力公司组织此次果真竞聘是贯彻落实三项制度刷新的要求 ，通过建设科学规范的选人用人机制 ，为素质过硬的专业人才“装台” ，充分引发了宽大干部职工竞争上岗、做事创业的动能 ，为企业生长凝聚奋进力量。（电力公司宣）
编辑：徐超
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