今年以来，小庄矿党委紧扣“党建协同创效年”安排，推动“五维聚焦”党建事情系统落地收效，以高质量党建引领矿井高质量生长。

铸魂凝心筑基本，留心头脑“偏向盘”。该矿党委一连强化理论武装，严酷落实“第一议题”制度，抓实党委理论学习中心组学习钻研，举行党的二十届四中全会精神专题培训班。扎实推进树立和践行准确政绩观学习教育，向导班子带动查摆问题、建设整改台账，各党支部依托“三会一课”普遍开展学习交流。一连深化“爱国爱企爱家”形势使命教育，向导班子成员深入区队宣讲50余场次，深入转达上级清静安排，常态化加入区队清静剖析会，指导全体职工认清形势、坚定信心、聚力攻坚。依托微信公众号、宣传栏、电梯电视等阵地富厚宣传载体，按期推送种种学习内容，一连筑牢全员头脑基本。

强基固本提质效，建强战斗“主力军”。该矿党委层层压实党建责任，细化91项党建重点使命清单，落实党建“5个1”事情机制，深化督导审核与下层调研。承办公司首期党支部书记作风能力提升培训班，开展建党105周年系列活动，组织职工攻读MBA，开办“高工大课堂”“小庄大课堂”。紧扣公司“以过硬作风打好清静‘长期战’谋划‘攻坚战’”安排要求，深入开展“转作风、明纪律、强执行、严审核”作风建设专项整治。纵深推进“书记破题?党员夺旗”主题实践活动，形成“114544”党建融合生长事情法，1个案例入选第七届国企党建立异优异案例，1部微党课荣获煤炭行业第六届微党课大赛二等奖。

把关定向谋全局，激活生长“新引擎”。该矿党委严酷执行“三重一大”决议制度，一连优化“三会衔接”治理机制，充分验展党委把偏向、管阵势、保落实作用。坚持准确选人用人导向，有序组织岗位竞聘、干部调解，抓实新任干部清廉教育，完玉成体管理干部廉政档案更新。践行“四下下层”，向导班子成员带动下沉一线协调解决现场难题。一连提升新闻宣传事情质效，完善通讯员激励审核与培训，紧盯重点工程开展深度宣传，驻足主要节点谋划主题宣传。扎实推进“四种谋划理念”落地实践，普遍征集一线实践案例，抓实意识形态危害研判，举行念书栏目与文明实践活动，营造做事创业浓重气氛。

正风肃纪扬清风，修养清廉“生态圈”。该矿党委压紧压实党风廉政建设“两个责任”，逐级签署廉政目的责任书，完善监视使命清单，对重大决议事项开展全程监视。宣布“阳光小庄”清廉文化丛书，制订《2026年清廉国企建设计划》，富厚“阳光小庄”清廉文化内在，落实“3456”清廉国企建设系统，扎实开展反腐倡廉宣布道育月活动，运用“1345”宣教事情法开展清廉党课、青年清廉分享、红色研学等系列活动。周全梳理各岗位清廉危害点，健全防控行动，围绕薪酬分派、班组长选聘、劳保发放、事情纪律开展多轮专项督查，从严开展追责问责，持之以恒纠治作风顽疾，一连营造风清气正政治生态。

共建共享暖人心，汇聚奋进“向心力”。该矿党委始终秉持“共建共享”理念，逐项推进年度民生实事，实验进矿蹊径修缮、路灯加装、停车场升级刷新等惠民工程，一连改善职工事情生涯条件。开展难题职工走访慰问，落实离岗职工欢送、劳模激励、主干疗休养等暖心行动。富厚职工文体活动，组织节日游园、女工协安、体育赛事等活动，获评陕煤集团“模范职工之家”。深化“一班组一特色”，扎实推进天下矿山班组清静建设现场会准备，立异“班组长60秒微课堂”宣教载体。依托自愿服务队落实“一月一主题”实践活动，开展清静宣讲、红色教育、公益服务等活动，一连增强职工归属感、幸福感。

下一步，该矿党委将一连深化“五维聚焦”党建实践，一直拓宽党建融合路径，推动党建优势转化为事情效能，为矿井实现“十五五”目的使命夯实硬核党建支持。（计忠荣）

编辑：达文娟