迈入2026年，胡家河矿党委锚定“争做四个树模、建设一流企业”总目的，将理论武装、头脑教育和作风建设作为激活生长动能的要害抓手，通过系统性谋划、立异性实践，全方位筑牢头脑基本，凝聚奋进力量，团结向导全体干部职工以高昂斗志争取首季“开门红”，为整年岁情开好局、起好步注入强劲红色动能。

头脑铸魂，留心“偏向盘”

该矿党委始终将政治建设摆在首位，一连深化“头雁领航”学习名堂，以党委理论学习中心组为焦点阵地，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于清静生产主要叙述以及中省纪委全会精神等。同时，锚定公司月度安办会、党建事情推进会等安排要求，制订行动清单，明确“以学促干、以干践学”的落实路径，确保上级决议在矿区落地生根。

在理论撒播上，坚持“线上+线下”双轨并行、协同发力。线上层面，充分使用微信公众号载体，开设“启新逐梦，实干开门红”“贯彻事情会精神·各人谈”等专栏，约请部分及区队认真人谈思绪、亮行动，推送理论解读和清静微课，实现形势使命教育全笼罩。线下层面，用好矿区广播、宣传栏等宣传阵地及“一月一主题”学习机制，矿向导班子成员深入包保区队、班组一线，将政策理论、清静规程从“书面语”转化为“家常话”，通过面扑面宣讲、互动式答疑，把上级精神精准转抵达每名职工心中，营造了“企业生长我有责”的浓重头脑气氛。

强基固本，筑牢“桥头堡”

该矿各党支部起劲响应矿党委招呼，紧扣清静生产中心使命，一直立异事情载体，推动党建与营业深度融合。面临事人情回撤、装备调试等急难险重使命，综采队、生产准备队等党支部陆续建设“党员突击队”，党员干部带动扎根一线、靠前指挥，严酷执行“双追随”制度，通过现场研判、优化计划，攻克顶板压力大、运输线路长等重重难关，让党旗在生产攻坚最前沿高高飘扬。

各一线区队一连探索党建事情嵌入清静生产的有用途径，一直完善“党员先锋岗”和“党员责任区”事情机制，将党建事情深度嵌入生产组织、清静管控和步队建设的全历程。围绕精品工程建设和手艺提升，普遍开展专项培训、岗位练兵和合理化建议征集，将党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、提质增效的强盛动力，铸造出一支支手艺精湛、作风过硬的精锐之师。

正风肃纪，修养“生态圈”

该矿各党支部认真落实党风廉政建设责任制，依托“三会一课”、主题党日等载体，系统学习各级党风廉政建设要求，强化党员干部纪律规则意识。通过组织寓目反腐专题片、转达典范案例、开展“清廉有‘石’”特色主题党日活动等形式，用“身边事”警醒“身边人”，指导党员干部筑牢拒腐防变头脑防地。

该矿纪委坚持严的基调不摇动，紧盯主要节点，聚焦“学廉、警廉、践廉”三条主线，深入开展清廉教育。在矿区重点区域设置警示展板、悬挂清廉口号，通过微信公众号、电梯间电视等平台推送廉政提醒信息，构建起“抬眼可见、触手可及”的清廉文化阵地，营造“仰面见廉、垂头思廉”的浓重清廉气氛。同时，流通监视渠道，紧盯“微糜烂”等重点问题，深入开展自查自纠与专项检查，坚决维护职工亲自利益，以“零容忍”态度强化作风督查，让清正清廉之风浸润矿区。

春风浩荡战鼓急，百舸争流自领先。目今，全矿上下正以“开局即决战、起步即冲刺”的斗争姿态，将党建事情中焕发出的热情转化为攻坚克难的强盛协力，向着首季“开门红”的目的提倡最后冲刺。该矿党委将继续把党建优势转化为生长胜势，以一季度的高质量开局，引领整年岁情行稳致远，在争创一流的新征程上，誊写越发精彩的答卷。（魏铱遥）

编辑：达文娟