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【百日清静行动】救援中心：以“党建红”赋能“救援橙”
为深入贯彻落实公司清静生产事情要求 ，激活党建引领清静的“红色引擎” ，救援中心以“党建+清静”深度融合为抓手 ，从理念宣讲、实战演练、素质提升三方面精准发力 ，将清静责任贯串应抢救援事情全流程 ，为矿区清静生产筑牢“应急屏障”。
党建领航强意识 ，清静宣讲入人心。依托“党员先锋岗”“党员责任区” ，组建党员主干“宣讲队” ，深入班组、宿舍、现场开展清静宣讲。以典范案例为镜 ，用“身边事”解读“清静理”；借“三会一课”“主题党日”搭台 ，组织党员开展“清静大讨论”；打造“清静文化长廊” ，营造浓重气氛 ，推动清静理念深入人心。
党员带动练硬功 ，实战演练砺尖兵。中心秉持“党员带动练、全员随着练”原则 ，常态化开展实战演练 ，党员手艺主干自动担责 ，牵头制订计划、细化救援流程 ，明确党员在现场指挥、危害研判、实操处置惩罚中的“先锋职责”。演练现场 ，党员冲锋在前 ，向导队员完成井下侦探、职员搜救等全流程实操 ，同步校验装备性能与物资包管。演练后召开“复盘会” ，党员带动“揭短亮丑” ，深挖协同响应、操作规范等方面的短板 ，靶向制订整改步伐 ，推动应急预案一连优化。
先锋赋能提本事 ，步队素质再提升。紧扣“党建强手艺、手艺保清静”导向 ，以“党员手艺帮带”“清静手艺交锋”为抓手 ，着力提升救援职员实战处置惩罚能力。党员主干与年轻队员“结对子” ，聚焦救援装备操作、井下危害识别、自救互救手艺等内容开展“一对一”教学 ，夯实步队实战基本。
下一步 ，救援中心将一连深化“党建+清静”融合模式 ，把百日清静行动效果转化为清静长效机制 ，以党员先锋力量引领全体救援职员守牢清静底线 ，为公司清静生产提供越发坚实的应抢救援包管。（安文强）
编辑：达文娟
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