宣传头脑
实干为要 ，斗争以成�；厥�2024年 ，目之所及皆是胡矿人勇猛争先、砥砺前行的拼搏身影 ，心之所向皆为高质量生长的壮丽图景。清静生产平稳有序、党建引领凝聚协力、防灾治灾稳步提升、本钱管控高质高效……这一年 ，胡家河矿全体干部职工以“争一流、创一流”的斗争姿态 ，勇担重任、主行动为 ，用实干实绩绘就了一幅⊙∪”与“进”的高质量生长壮丽图景。
党建领航谱写奋进之歌
旌旗引领偏向 ，使命凝聚力量。2024年 ，该矿党委聚焦“党建事情效果提升年”事情主线 ，致力于探索“党建+”融合新模式、新途径 ，为清静生产保驾护航。
将理论学习贯串整年 ，深入学习党的二十大及党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于清静生产主要叙述及指示指挥精神 ，坚持用党的立异理论、先进理论武装头脑和指导实践 ，凝聚起清静生长的蓬勃“头脑协力”。深化“12346”党建系统和“红安胡矿”党建品牌建设 ，下层党支部围绕事情现实立异党支部特色事情法和班组事情法 ，加速推进党支部标准化规范化“登高行动”落地落实 ，下层党组织战斗力越来越强、战斗堡垒越来越结实。扎实开展党员清静实践、“双融双促”赛比评和党员树模岗、责任区建设活动 ，立异提出“五队、十区、百党员”事情目的 ，组建5支党员突击队 ，让党员带动树模作用越发突显……2024年 ，党建事情始终引领着矿井高质量生长的准确前进偏向。
以文化“软实力”释放新质生产力。以“创变”文化落地为切入点 ，常态化开展感恩企业教育、文明行为规范养成、职业素质提升培训、“人人争当主人”系列活动 ，举行百日清静行动、党员清静实践、争做“四个树模”及“双融双促”赛比评等主题征文 ，组织清静宣教进区队、主要节沐日暖心慰问等内容富厚、形式多样的主题活动 ，将文化建设融入清静、生产、谋划全历程 ，渗透到职工事情生涯方方面面 ，激活文化铸魂、文化赋能作用 ，凝聚起“团结一致向前看、凝心聚力营生长”的磅礴伟力 ，一直增强高质量生长焦点竞争力。
强基固本夯实生长之基
“坚决不要带血的煤”“失去清静将失去一切”“不清静 ，不生产”“在岗一分钟 ，清静60秒”……这些清静警示已烙印在胡矿人的心中。
2024年 ，该矿以“13345”生长理念为引领 ，紧扣“依法依规清静生长”这一中心 ，认真学习贯彻两办《意见》、一部《条例》和“八条硬步伐”等政策规则 ，一连推进治本攻坚三年行动、隐藏致灾因素普查、C类煤矿攻坚提升专项活动等走深走实。以“44233”现场清静管理法为焦点 ，提炼总结形成“5个办法16项行动”清静管控步伐 ，内含班前会“三确认一辨识”、入井前“两确认”、作业前“两确认一辨识”等多个环节 ，将清静重点关口前移放在历程管控、现场管理上 ，使清静防地获得进一步稳固。构建“13510”清静管理系统 ，实验岗位实质清静情形建设、严规范反“三违”、井上下全域标准化“三大提升工程” ，形成“井下细腻化、地面规范化、作业标准化”管理模式 ，增进清静形势一连平稳 ，高质量组织“矿山清静科技进陕西”迎检和陕西局“攻击地压专项行动”等 ，并深受好评。
组织“零点行动”动态巡查600余次、清静警示教育学习50余次、职工代表巡查7次、青安岗员（群安员）集中隐患排查4次、总司理隐患大排查12次……这一串数字的背后 ，是该矿买通清静事情落实“最后一公里”的现实验动。
坚持高标准、高要求开展“全域标准化”动态达标 ，遵照新标准管理系统划定和要求 ，修订完善矿井现有标准化管理制度 ，坚决贯串清静生产全历程 ，确保笼罩每个岗位、工种及每道程序 ，以实现岗位、专业、区域周全达标。约请专家库成员到矿授课 ，提升全员对新标准管理系统的熟悉和明确。2024年 ，荣获煤炭行业“特级清静高效煤矿”声誉称呼即是最好的褒奖。（潘森）
编辑：达文娟
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