宣传头脑
进入今年岁情的后半程 ，小庄矿坚持党建引领 ，鼎力大举推进作风建设 ，围绕“做事创业、风清气正” ，着力打造“务实、细腻、立异 ，忠诚、清洁、继续”的干部职工步队 ，开拓矿井生长新名堂。
坚持“学在前” ，筑牢头脑之魂。该矿聚焦政治忠诚、头脑领航 ，围绕《煤矿清静生产条例》《关于进一步增强矿山清静生产事情的意见》、三年行动、八条硬步伐等精神 ，接纳向导干部带动学、党员干部跟进学、深入区队指导学、以案为镜比照学、强化培训系统学 ，周全提升矿井综合素质能力。坚持干什么、学什么 ，缺什么、补什么 ，优化集中学习时间 ，实验周三集中学习 ，强化学习内容管理和包保部分深入监视 ，刷新全员培训机制 ，强化专业精准学习 ，确保学习内容和要求百分百落实。统筹“三年行动” ，强化责任落实、渠道流通、监视检查、问题整改、警示教育 ，纵深推进集中整治 ，营造“做事创业、风清气正”的政治生态。
坚持“做在前” ，树牢实干导向。该矿把干部能力本事提升作为开拓矿井生长新时势的硬包管 ，在教育培训中作育干部 ，在实践磨炼中磨炼干部。围绕“转变作风强履职 团结一致重实干 配合凝聚矿井逆境突围的磅礴力量”主题 ，举行集中钻研 ，通过头脑上面扑面传、营业上手把手教、作风上实打实督、生涯上心知心帮 ，提高向导班子的攻坚克难能力。驻足现实 ，聚焦事情需要 ，优化聚会机制 ，树立实干导向 ，组织召开清静例会 ，集中剖析钻研、查摆短板缺乏、找准生产难题、系统安排事情 ，抓实抓细现场管理 ，强化现场清静作业情形建设 ，确�？缶寰财轿壬�。
坚持“着实前” ，强化履职尽责。该矿周全优化干部跟值班、矿井“零点”行动、地面井下清静大排查等落实机制 ，鼎力大举推进事情秩序、事情效率和劳动纪律建设 ，强化隐患排查治理和双重预防系统应用 ，重点整治隐患超期未整改征象 ，提高隐患整改效果。接纳“四不两直”、团结督查、动态巡查、重点检查的方法 ，加大对管理干部跟值班、“零点”行动、干部网格化巡查等方面的督查力度 ，坚决杜绝走过场、假整改、假验收等问题爆发 ，以高压态势促使各级管理职员俯下身子、沉入现场 ，全心起劲 ，履职尽责 ，以雷霆手段让“真抓实干”的作风周全落地生根。同时 ，紧扣“解决问题、推动生长、职工知足”活动目的 ，认真开展“四下下层”专项活动 ，切实资助区队解决生产历程中的现实难题。
坚持“严在前” ，培固清廉之风。该矿强化党员干部监视管理 ，一直牢靠拓展作风建设专项行动效果。增强警示教育学习 ，开展廉政教育活动 ，严正纪律 ，重拳整治干步队伍管理中泛起的不严不实问题 ，对严酷执行考勤制度和严肃上班纪律、聚会纪律提出了明确划定 ，压紧压实干部作风能力提升的向导责任和监视责任。注重标本兼治 ，综合剖析一样平常监视检查泛起的问题 ，制订包管职工利益不受损害的“十项”实验行动 ，逐个举行宣媾和事情指导 ，出实招 ，下实功 ，筑牢守牢头脑“红线” ，让党员干部时刻坚持头脑苏醒 ，确保集中整治出实效 ，切实营造“做事创业、风清气正”的浓重气氛。（计忠荣 陈杰）
编辑：袁浩钧
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