宣传头脑
今年以来 ，大梵宇矿聚焦“谋划管理提升年”和“党建事情效果提升年”主题主线 ，坚持将理论学习与中心事情细密团结 ，以学促干、以干践行、以行增效 ，着力解决种种“卡脖子”问题 ，凝聚企业高质量生长奋进力量。
坚持学习为先 ，凝聚奋进力量。该矿建设党委会“第一议题”、中心组“学习+钻研”、专题研学、党课宣讲、集中理论学习及“学习强国”自学的“六位一体”学习机制 ，制订年度学习妄想 ，坚持理论学习向下层落地延伸 ，充分使用“三会一课”、周三学习、班前会等方法 ，开展专题学习、交流钻研、宣讲阐释 ，教育指导党员干部学深悟透党的理论知识 ，切实将学习效果转化为推动做事创业的强盛动力。
坚持学以致用 ，增进履职尽责。该矿党委坚持直面问题、解决问题 ，统筹抓好理论学习和视察研究 ，围绕清静生产、灾难治理、民情民意等方面开展调研 ，把调研的“问题清单”转化成“履职清单” ，制订对应处置惩罚步伐 ，实验跟进销号。坚持从“解决一个问题”到“解决一类问题” ，对频仍泛起的疑难杂症 ，制订专项提升计划和审核制度 ，划分责任到人。按期转达各部分事情落真相形及事情效果 ，确保各项事情清静高效推进。
坚持内外兼修 ，磨炼过硬作风。该矿坚持以上率下 ，在头脑泉源上正本固元 ，在责任落实上动真碰硬 ，一连立异体制机制 ，完善干部审核评价机制 ，树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向 ，认真组织开展年度中层及一样平常管理职员审核事情 ，以审核效果作为选才任能主要参考。建设红黑榜 ，按月更新转达 ，让履职不到位的职员黑榜亮相 ，推行动风过硬、认真履职的职员成为模范。增强长效羁系 ，实现作风建设制度化、规范化、常态化 ，施展舆论监视、群众监视作用 ，形成监视的强盛协力。
坚持以上率下 ，“四下下层”夯实管理基础。该矿深入学习贯彻“四下下层”事情要领 ，坚持问题解决在现场 ，事情落着实一线�？笙虻及嘧影雌谏钊肭涌沟晨涡病⑶寰残问剖姑逃� ，面扑面宣传交流 ，为职工讲透清静新形势 ，凝聚全员共识。严酷执行向导带班下井、干部走动式管理、网格化巡查等制度 ，严抓各级管理职员履职尽责 ，切实增强重点工程、薄弱环节的清静巡视检查 ，夯实清静基础。建设后勤服务监视群 ，实时协调解决职工急难愁盼和事情生涯所需 ，让职工“忧心事”变“定心事”。（李锐）
编辑：达文娟
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