克日，小庄矿凭证伟德国际1946官方网集团10月份安办会聚会要求，通过班子带动学、支部集中学、联系现实学、坚持恒久学等方法，迅速在全矿规模内掀起学习《毛泽东：论阻挡权要主义》热潮
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班子带动学
。该矿将《毛泽东：论阻挡权要主义》一文作为党委中心组专题学习主要内容，以此提升向导班子头脑熟悉和政治意识，进一步凝聚共识、转变作风
。团结已下发的《形式主义、权要主义问题整改计划》，重点对学不透文件、理不清思绪、把禁绝精神、蜻蜓点水式的调研、走马观花式的下下层等10个方面的形式主义、权要主义问题举行认真剖析和研究，建设以党政向导为组长的问题整改小组，制订了详细整改计划，细化整改使命，建设事情台账，明确事情要求，抓实事情行动，全力推动干部作风纪律整理，强化履职尽责、做事创业，确保各项事情有序稳步推进
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支部集中学
。各党支部充分使用政治理论学习、“三会一课”等形式开展钻研学习，夯实下层干部作风建设，以支部为单位开展阻挡权要主义大讨论，深入剖析问题泉源和形成缘故原由，周全提升宽大党员干部头脑熟悉和政治觉悟，夯实实事求是、勇于继续、善于继续基本，引发做事创业热情
。党支部之间通过履历交流、借鉴学习，融合“党建+清静”“党建+生产”“党建+谋划”的服务模式，围绕生产中的“急、难、险、重”使命，通过党员突击队、党员立异攻关等载体，强化党员实践磨炼，增进“两个作用”充分验展，有用引发宽大党员干部爱岗敬业、主行动为的热情，助力事情效率、效能和效果提升，为矿井高质量生长注入了新的动力
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联系现实学
。各部分、区队（车间）细密团结事情现实，比照文章中提到的20种权要主义体现，坚持边学边查、立查立改，以“发明问题-解决问题-总结履历”的闭环式事情要领，稳固推进学习效果转化，加速干部作风纪律和步队作风转变，进一步提升团队战斗力和凝聚力
。要求中层副职以上管理职员团结事情现实撰写心得体会，有用指导各级管理职员围绕年度目的使命，聚焦重点难点、理清事情思绪、狠抓事情落实，一连提升清静生产管理水平
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坚持恒久学
。各部分、区队（车间）坚持恒久学、恒久改、恒久前进，将学习贯彻《毛泽东：论阻挡权要主义》一文与矿井干部作风纪律专项整治事情和《形式主义、权要主义问题整改计划》细密团结，催促宽大党员干部针对权要主义自盘问题清简单连整改落实，形生长效机制和整治协力，推动学习效果、整治效果转化运用，以长效机制强化干部作风纪律建设，提升监视指导力度，为打好管理干部作风纪律建设“长期战”提供顽强的步伐包管
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下一步，该矿将进一步强化学习气氛营造和学习步伐落实，切实将《毛泽东：论阻挡权要主义》学习转化为提升管理干部作风纪律建设有用动能，将“权要主义”整治效果切实转化为增进企业高质量生长动力
。（刘昌国）

编辑：达文娟